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株式会社甲羅の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は上に上がると思います。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年一回の人事評価があります。一般社員の場合は賞与年2回、6月と12月、
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:住宅補助ありません。家に遠い店舗に配属された時に単身寮あります、レオパ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:古い経営体質のまま来ていたが、新社長に変わり今後、変えてい
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上半期、下半期で年2回、人事評価があり成績によって基本給与の昇給があっ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:郊外型の店舗が多く、客層も老若男女問わないため固定客が付き年間を通し
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:月の総労働時間が260時間の店と300時間の店がある(一例)
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:店舗運営をしていく上での自由度は高く、数字さえ出せばある程度
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コロナ禍になってから昇給はない。賞与は今夏でやっとコロナ前とほぼ同額に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:転勤により寮に入りますが場合によっては自分で払うのと同じくらいの寮費と
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼありません。特に今の現状では結果をだしても現状維持となります
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー
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回答者: 女性/ ホール業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:社宅は月に9000円ほどで、貸し家具付きのお部屋だったのでとても快適に
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:入社した時期や年次に関係なく、スキルに応じて教えて貰える範囲
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:新店舗が続々と出ているので覚えることが多いかと思いますが楽しいと思い
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日に出られないとシフトの融通がききません繁忙期は全員出勤に
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:頑張った分、評価はきちんとされている印象です。なかなか昇格が
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:社員の方は、見ていて残業時間がかなり多いイメージです。ですが
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格手当ありません。新入社員は研修あります。働きがい:食の提
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:管理職の女性はほぼ見当たりません。本社の事務職なら女性少なくな
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:寮に入ることができ家具家電付きで寮費は給与天引き。地域差はあるが駐車場
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:1つのことを突き詰めることはできず、オールラウン
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。体力勝負な部分が大きく、女性だからという理由
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ ホール業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
働きがい:自分がいい接客ができるとお客様からもいい反応が返ってきたり、ご贔屓にし
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回答者: 女性/ ホール業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
ダイバーシティ・多様性:インドネシアから実習生を雇っていて、厨房で何名か働いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの助けが必須の為、店舗による。現実的かどうか別とし
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は自分次第、売上利益クレーム数で0かプラスか。役職が上がったところ
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:現場に強くなる。数字の勉強会もあるので理解しやすい。働きがい
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回答者: 女性/ 調理係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の弱み:全てが少し流行りから遅れていたり、何をしてもダサい。もう少し若い人の
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回答者: 女性/ 調理係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗や営業部が違うと会社が違うように、雰囲気や体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の理想:お客様とコミュニケーションをたくさん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:問題なし。オフィス環境:最低月に2回の会議。場所は
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:人間関係は良好。タフでないと女性の離職率高く感じるが、女性比率
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 調理係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:育休や産休はないと思う。休みを取ってまでまた働きたいと思う会社
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 女性/ 調理係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:新入社員の研修は充実している。その後はあまり研修などの教育制
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