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株式会社甲羅の成長・働きがいの口コミページです。株式会社甲羅で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを173件掲載中。ライトハウスは、株式会社甲羅への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:
店舗運営をしていく上での自由度は高く、数字さえ出せばある程度は黙認される。上長とコミュニケーションを取れる環境にあれば自分が目指す方向性を伝えることができる。

働きがい:
お客様からの感謝や、お客様に覚えていただくことが出来たときなど。月間予算を達成したり目標数値に抑えられたとき。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:入社した時期や年次に関係なく、スキルに応じて教えて貰える範囲

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:頑張った分、評価はきちんとされている印象です。なかなか昇格が

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格手当ありません。新入社員は研修あります。働きがい:食の提

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回答者：女性/ ホール業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月01日

働きがい:自分がいい接客ができるとお客様からもいい反応が返ってきたり、ご贔屓にし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:現場に強くなる。数字の勉強会もあるので理解しやすい。働きがい

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回答者：女性/ 調理係/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:新入社員の研修は充実している。その後はあまり研修などの教育制

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月14日

教育・研修：最初は料理の知識は趣味程度くらいしかありませんでした。入社当初は和食

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:入社研修や、店長研修はありました。人にもお金をかけていたイメ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月14日

働きがい：同年代のスタッフが同じ店舗にあまりいないので、切磋琢磨して知識や技術を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月14日

教育・研修：上司によって教え方が違う為、手順などが違うと指摘されることがあります

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月14日

働きがい：接客の基本的なこと、作業などをうまく回していくためのコツなどを、丁寧に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：不定期ですが、社員対象の研修があり充実していると思います。社会人とし

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:様々な年齢層の方と接する機会が多いため、様々な対応力を身につ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:店長になるためにはバスの運転が必須になるので大型の免許は取ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：忙しい時間、状況の中で常に冷静に判断し効率を求めていくことは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり売上の目標にたいしてどのように取り組み手順や効率性を考え結果を出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】全て多い、社員離職率が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司から気に入れれば有ります。無ければ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】出来る、社長方針で客単価の割に、昔はサ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】長時間労働、通勤時間を含め1日平均15時間以上月

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】全く無し社長の思いつきに振

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感無し全て上司の物全従業員を巻き込んでの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】来店客数が多い、来店客層の質が良い社内の人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の仕事量多多チ-ム無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】我々下僕は提案など100億年早い感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】転勤先に来店頂いたこと。退職の際に来店して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役には立っている　思いたいが思え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】全くNO 上司に気に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】全く無しあ　でも　横

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】料理の基本の味付け。何度も味見し、同じ味にする。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】予算に応じての人員配置の為、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】料理は誰でも簡単にというのが主

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】フェアの商品お勧めをチーム分けして、チーム対抗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様が楽しいひとときと共に、満

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会社名	株式会社甲羅
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.kora.co.jp
所在地	愛知県豊橋市東脇３丁目１－７

従業員数	353名
設立年	1974年
資本金	5,000万円
代表者	坂元正明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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