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株式会社F・O・インターナショナルの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:部署によっては在宅やフレックスができたり、時短勤務を小学生まで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネット販売部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:本社においても女性が多いので、女性の働きやすさにおいてはかなり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネット販売部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:服が売れない、子供が減っている、他社との差別化において苦労しています
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回答者: 女性/ ECサイトのカスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネット事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署により忙しさや残業の多さなどはバラバラ。販売職の場合残業
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回答者: 女性/ ECサイトのカスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネット事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:販売職の時は会社規定の評価シートを毎月一回自分で評価をして、
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:子供の数自体が減っている中、市場としては頭打ちのイメージ。また、レデ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく差があります。総務やネット、デザイナーなど
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回。昇格しない限り微増です。直近半年勤務していないと昇級昇格
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が思った以上に上がらなかった。コロナ禍の影響
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネット販売部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
オフィス環境:何度かオフィスを移転していますが、現在はビルを4フロアほど借りてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制があるのは良かった。休みは担当している業務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
オフィス環境:主要な沿線の駅から少
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回答者: 女性/ ECサイトのカスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネット事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:殆どが女性社員のため、また、子供服の会社で子育てママにも理解が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:駅の近く。駅からは地下道を通って通院出来るので雨には濡れにくい。移
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休暇。年末年始・夏季休暇も、世間一般の企業と同じ。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で残業に対しての対策がとられるようになり、今年に入り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人でたてた目標(上司・会社と相談の上で)に対する評価を基に、毎年昇給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジをしたくともそれをバックアップする土壌
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:このところの新規出店が計画的なものとはあまり思えず、苦戦してるの
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2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:会社の根幹はまだまだ男性ばかりが握っており男女分け隔てな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:店舗の急速な拡大により右肩上がりに伸びてきてはいた。現在も新規出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
会社の安定性:全国に多くのショップを構えておりお母さん達の支持は受けていると感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の取締役や課長クラスは着実に増えてきている。営業にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:世の中の子供たちが遊ぶとき、日々の生活の中で着用をしてくれること、数あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:最後まで諦めずにやりにく力は身につく。人前で発表することも多
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2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休、育休取得後に元の業務に必ずしも戻れるとは限らないためキャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:子ども服の会社として産休、育休も整っており出産のお祝い金、進学
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