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回答者別の社員口コミ(ジスクソフト株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】殆どが6ヶ月分の交通費で、賞与ありと書い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】賞与が雀の涙だったのが、社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションをあげる為に、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:実力と、年齢を考慮しての月給が若干安いと思った。スキルアップには、力を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:自分の実力と、年齢を考慮しての月給だったが、スキルアップのために、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:上司には、話しづらい人も多く、課長や、部長には、相談事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:話しやすい雰囲気はある。社員の交流会などはよくあった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】忙しい出向先に行っても、分からないまま仕事を合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】出向先のジスクソフト社員には、リーダーと課長が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:交通費がバスは全額出ない連絡がうまく行かなく、自分の部署
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口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:友達からの紹介で入社福利厚生はしっかりしていた。出向先が
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口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】実力が発揮できる出向先にあたるかどうかで、やる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】中途採用よりも、色んな部分で、優遇されていたよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:障害者雇用を推進されている世の中、まだそういう内部障害(精神)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:地域密着型を売りにしている。ボランティア活動もあったような覚え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:社員の定着は少ない所。神奈川県より、都内に仕事が多いため、神奈川県
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:富士通の会社の系列と言うところから、富士通が傾かない限りは安心なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:社員を大切にしないところが残っていると、今後も社員の定着は難しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:課長は、積極的に部下の話に耳を傾けてくれるので、それが続いていれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】出向場所によって、とてもやりがいのある仕事に出会
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ジスクソフト株式会社の回答者別口コミ (26人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月27日
  • サポートデスク 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年06月01日
  • システム運用・保守 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月21日
  • 運用・保守 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年06月06日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年11月17日
  • テクニカルサポート業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年06月05日
  • プログラマ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年04月08日
  • コールセンター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年11月27日
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