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LiCROSS株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
ドコモが設ける接客のランクによって資格が決められている。1年目からチャレンジさせてくれるのでレベルが上がるほど給料アップするチャンスがある。
また、新入社員の研修ではホスピタリティや人間性について考える動画を何本か見る。

働きがい:
お客様の課題を解決することによりやりがいを感じる。人によっては特定のスタッフ宛で来る常連さんもいるほどお客様との交流が多い。お客様を笑顔にさせることを社員はこころがけていると思う。

口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 窓口接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:キャリアの独自の資格取得と接客スキルは身につくが他業種には活
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:長期勤務の先輩がたくさんいるため、中々下に仕事が回ってこない
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:期日を定めて仕事をこなす。問題に直面した際に自分で考え解決に
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で目標を立て、苦手な部門を克服するととも
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:キャリアの指定する資格を取ればその分手当がもらえます。また、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:割りと現場丸投げになりますので、本社で基礎を身につけてから・・と言っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時の新入社員研修以外は、特に研修らしきものはなかったと記憶してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新入社員にもどんどん責任ある仕事を任せていた。私の場合は入社10ヶ月く
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