回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
昇給は6月ごろに行われる。頑張っていたとしても体調不良で欠勤が続くと昇給できる確率は低い。昇給は年に1回ある。賞与は夏と冬の年2回ある。手当てはスキル手当てというものがあり、ランクごとに応じた筆記や面接試験を行い、合格するとプラスでもらえる。ランクが上がれば上がるほどもらえるのでコツコツ頑張りたい人には合ってると思う。
評価制度:
日々の数字をしっかり獲得し続けており、なおかつ人間性がいい人が昇進しやすい。昇給についても数字を出し続けている人は上がりやすい。
昇給は6月ごろに行われる。頑張っていたとしても体調不良で欠勤が続くと昇給できる確率は低い。昇給は年に1回ある。賞与は夏と冬の年2回ある。手当てはスキル手当てというものがあり、ランクごとに応じた筆記や面接試験を行い、合格するとプラスでもらえる。ランクが上がれば上がるほどもらえるのでコツコツ頑張りたい人には合ってると思う。
評価制度:
日々の数字をしっかり獲得し続けており、なおかつ人間性がいい人が昇進しやすい。昇給についても数字を出し続けている人は上がりやすい。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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