Item: 株式会社エヌ・ビー・ラボ
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Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】ご利用されていた利用者さんが退去することになりご家族が挨拶に来られましたが、その時に個人的にほめてもらったこと、感謝の言葉を伝えてもらえたことがうれしかったですやってたことは間違っていなかったとおもいました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】もともと人の出入りが激しい業界であるが、なかなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】管理者として勤務しているので、人をまとめることの厳

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】資格取得に向けて学校閉鎖通わせてくれましたが、そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時間外労働の増加や、既存社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】職員の入れ替わりが激しい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】会社での取り組みはなし、仲間

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事がにチャレンジできる環境で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の研修が会社の自己満足

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験・未経験を問わず、そく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】業務にミスや失敗する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司が頼りなく、相談できる環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗すると、責任を取らされます。失敗の許されな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談できる人はおり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で目標となる人物について】介護保険の知識を持った方は、ほぼおりま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】放置しているので、自分で学び自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】経理担当ですが、今まで決算畑だったの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】管理者は、半年に一度程度研修するが、そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境です、自分が知らない事柄を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】なにせ人が足りないので、それどころ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分が、不得意な事をルーチンで習

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4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々変化する情勢の中で、如何にして生き残りをしていくかを考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：セルフスタートできる方には良いでしょう。受け身管理者が多いようですが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】管理者としてすべて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】３日間、会社の理念や経営内容、事業説明や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受講費は全額会社負担。資格

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】常に相談に乗っていただけるマネージャーがいました

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月05日

働きがい：利用者様と接する時間が多くとれるので会話で笑顔を引き出すことが可能にな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】一般企業と異なった面が多く、現

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】どこまでサービスとして提供できるのか、もっとでき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】提案はしやすいが、現場に決済権がないた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ここ十数年間に作られてきた独特な風土（女性

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】人を相手とする為難しい面もあるが、社会貢献と言う意

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】介護の仕方をマスターできるし、資格取

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成長・キャリア開発:EC事業の職場は初めてなので全てが成長だと思います。これを機... 続きを見る

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会社名	株式会社エヌ・ビー・ラボ
業界	その他（その他）
URL	http://www.nblab.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番1クロスゲート7F

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1193件)

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社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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