3.1

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株式会社ホテルオークラ神戸の口コミ一覧ページです。株式会社ホテルオークラ神戸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを113件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホテルオークラ神戸への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:産休後に時短勤務で復帰される方もいましたが、寿退社や産休後その

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時は未経験で臨んだ仕事でしたので、何もかもが目新しく、また高度な接客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】私は調理を専門としています。味付けとか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チ伝えています。ームで取り組むことが多いです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当時は年収が低くて当然と思い、また学ぶ姿勢で働いていたので、満足し

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月06日

組織体制・コミュニケーション:悪口など陰で言ってる人が多いので誰が何を思って仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：宿泊部、料飲部、営業部どの部署でも女性が活躍している。黒服とい

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回答者：男性/ 宴会/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	0万円	10万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:至って、年功序列の傾向強し評価制度:上司との相

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思っていたより年功序列制度が大きかった定年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

福利厚生：格安の社員食堂があり、休憩室もある。ロッカー室には畳敷きの部屋もあり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】ホテルという日常生活とは違う空気感を醸す秘訣

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回答者：男性/ 洋食調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:女性管理職はしっかり存在する。休暇は要望に沿ってとれるので、基

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回答者：男性/ 宴会/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

女性の働きやすさ:日本企業特有で、まだまだ少ない印象。しかし、近年は徐々に実力主

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】トップダウンの意見しか基本的には通らない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

女性の働きやすさ:産休も取りやすく女性は働きやすいが、場合によっては産休明けの異

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回答者：男性/ 洋食調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

福利厚生:住宅補助少ない寮安くて良いがホテルのルームなのでキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

多様な働き方支援：残業が多くなっても、ヒマな日に早く帰れるから頑張れる。という考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】接客業の為ゲストに対する失敗には厳しいが、スタ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】直属の上司には相談しやすいです。スタッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：部署にもよるが、土日祝日はやはり館内全体にお客様が多いため残

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

2.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:お客様から感謝の言葉を頂けることが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

多様な働き方支援：今はどうか知らないが、昔は勤怠管理の際、残業が多いと暇な日には

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月06日

働きがい:お客様に美味しいと喜んでもらえる時はやりが

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月03日

女性の働きやすさ:女性で活躍してる人も多いので働きや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：シフト制のため平日に休める。どこへ行くにも空いてるため助かる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】専門的なので個々での裁量は小さいです、オードブル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人的な希望を考慮した上で上司判断によ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームです。各自担当があり、連携して仕事をこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】当時は、私の部署はいい加減

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】個々の役割分担が増えたことによっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案は基本的には受け付けられていない状

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

勤務時間・休日休暇：料飲部は土日祝日の休みは難しそうだった。レストラン、宴会は特

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】臨機応変な動きが重要視されるので個人の考えを尊重

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】全てのサービス業に通じる接客の正しい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】担当部署で決める。当日や明日明後日の入

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ホテルオークラ神戸
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kobe.hotelokura.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区

従業員数	340名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	石垣聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2241件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(966件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1440件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1474件) 平均年収（正社員） 620 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:全社的に給与水準は悪くないと思うが、現場で危険作業に従事する... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 638 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:人事制度が変わり待遇も大きく変化するはずが、詳細な説明がない... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:素晴らしいチームワークが挙げられます。社員同士が協力し合い、... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:同業他社と比較して少なくはなく、むしろ少し高いと感じた。評価... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(831件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 映像事業部 / 課長代理評価制度:昇格試験は無く、半期毎に設定される目標に対する達成度の評価に... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:若手のうちは賞与と残業次第の部分がある。若年層の間はあまり差... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(688件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクトマネージャー（メディカル） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 国際部 / 課長クラス給与制度:給与額が段階ごとにしっかりと示されており透明性がある。賞与や... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(630件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:基本給に加えて、外勤職は手当が１００００円／月支給される。ボ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合受付 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 総務部 / リーダー年収・給与の満足点:安定を重視するにはもってこいかと思います。保守的なので大幅な... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約社員の店長は賞与がない代わりに、売り上げに応じたインセン... (続きを見る)

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株式会社ホテルオークラ神戸のカテゴリ別口コミ（113件）

株式会社ホテルオークラ神戸の回答者別口コミ（18人）

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