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株式会社ポトマックの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:飲食店運営以外でも食にまつわる事業を展開しており、サブカル
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MG

2.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 10万円 15万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 15万円
給与制度:マネジメント経験が以前の勤務先であったため、最初の2〜3年は昇給額も大
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務・労務/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年々整備中だがまだまだ属人的な部分が多いと感じる。評価制度:昇進昇格の
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務・労務/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:対外への外交力や政治力があると感じる。事業成長の機会や財務的な安定性
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務・労務/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:本社勤めは基本土日休みなので、ワークライフバランスは問題ない
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
事業の強み:新規出店が多く、新しいチャレンジの多い企業です。その分閉店も多いので
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:新しい出店、チャレンジが多いので、挑戦する機会が多いです。
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務・労務/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:明確な制度やキャリアモデルはない。ただ、ジョブローテーション
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 運営マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給料は、年1回4月に昇給があり、賞与は数万円程度の賞与とは言い難い寸志
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:ブランド力や歴史がある事業などを複数持っているので、飲食業態の中でも
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間+役職ごとに目安残業時間が設定されている制度。目
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回答者: 男性/ 運営マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属する店舗によって様々です。営業時間が短い店舗に
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 運営マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 5万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は各セクションの長に権限が与えられています。1人の人の一存で決まる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性リーダーの活躍に重きを置いており、経営陣とセッションできる
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:役職階層別研修を始め、全社員向けの飲食のいろはを知るべく衛生
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:退職金はもちろん、長期勤務したスタッフには慰労金などがある。また、家族
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:ポテンシャル採用・抜擢をしておりますので、若手でもチャンスカードをつか
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業の強み:自社コンテンツのみならず、海外の人気ブランドとのライセンス事業も行っ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
多様な働き方支援:飲食企業でありながら副業をOKにしている部分があり、働き方の自
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務・労務/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:外食企業としては一般的。だが国で定められている福利厚生は企業内でも駅王
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働環境も整備され、飲食やサービスを学びたい若者
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務・労務/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時のギャップは殆どないが、むしろ徐々に企
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事・総務・労務/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:前項でも述べたが女性リーダーの抜擢が増えてきたところ。女性支援
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MG

2.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:事業部によっては女性のマネジャーも多く、女性の管理職は一般的な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:各部署内でのコミュニケーションはよく取れており、良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】飲食をやっている方のサポートがしたいと思い、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:復帰する際、希望の条件で復帰できないです。雇用形態を下げて復帰
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長以上に賞与が支給されない。絶対おかしいと思う。みんなが頑張っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いが、役職者は非常に少ないです。女性は妊娠などが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:自由さがあるがゆえに限度がないように思います。社歴があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:現場第一主義なので、事務方の仕事の負担はかなりです。会社の人数が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業をするとキツくするなと言われる。でも、業務量は変わらない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:流行に敏感な社風だと思います。楽しむという理念がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:音楽がずっと流れており、集中できない。店舗が会社、事務所に隣接して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:新卒研修は充実してる方だと思います。飲食業の会社なので、食に関する研
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