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株式会社テクノアソシエの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テクノアソシエで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを192件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノアソシエへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:
TOEICのIPテストをやや安価に受験できる制度はある。
研修は階層に応じて概ね年に１・2回ほど実施されるが、自己啓発的な内容に終始し、あまり実際的に役立つ訳では無い。

働きがい:
ノルマ等のプレッシャーがないので、そういう意味では安心して働ける環境にあると思う。
そこそこ働いてそこそこの給料が欲しい人には向いている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格を取る時、勉強する場合一定の金額までは補助金が出ます。ま

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回答者：男性/ 人事労務／採用／人材開発／組織開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事総務部人材開発グループ/ グループ長

3.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:営業職でいうと、仕入先の選定に裁量権が大きい。2200社程度もの仕

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回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得を活用している人は少ない。研修は度々開催されているが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:基本的に大企業相手に様々な部署の人たちと関わる機会が多いため

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回答者：男性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:主体的に活動できるひとは、20代のうちにスター選手になれる環

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回答者：男性/ 営業　一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:色んな業務を任せてもらえるので成長ができる。また、裁量任せて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

働きがい:若手から顧客を担当できるので吸収できることは多い。真剣に取り組むか取り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

働きがい:海外で働ける事一択。海外志望ではない人は、長続

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしており、配属後もいきなり全て任されると言

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回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:事務に関していえば、受発注、納期管理がメインで会社独自のシス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

成長・キャリア開発：様々な得意先様、仕入先様と取引をさせていただいております。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：親会社の住友電気工業が開催する研修を受講出来ることが特長です。その機

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:本当に個人裁量の面が強いので、自分の担当となっている会社の経

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。若い時から顧客の担当として、自分でやりた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：年に数回程度研修がります。研修内容は全くと言っていいほど役に立ちませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：如何に良い提案が出来るかが重要。また仕入先の集約も進んだことから既存取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：ある程度は自分の裁量で仕事を進められるので、大きな案件を受注した際はや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：広い分野に事業を展開しているので多くの工業製品を販売促進する機会がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】パートのおばちゃんは、パートだからといっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果主義というか、個人プレーばかり。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】他グループ、他部署にいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】親交会というなの交流があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしやすいが、まったく聞く耳を持っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：2006年3月の途中入社だが、2007年1月より中国の生産拠点の拠点代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社年度別、職制別に計画的な研修制度を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業面では、購入先選定から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業管理(事務職)は、同社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】比較的、成長過程にある会社の為、一流企

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】難しい。ルート営業であるた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】営業力はつくと思う。ただモノづくりに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】業務上のアドバイスはあまりなかった。最

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えない。あまりに退屈すぎる。慣れれば誰

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】高利益商品を販売できたとき。海外から商品を仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】毎年年度末に、次年度の目標設定表を作成し、上長と擦り合

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会社名	株式会社テクノアソシエ
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.technoassocie.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区土佐堀３丁目３－１７

従業員数	559名
連結従業員数	1482名
設立年	1946年
資本金	5001百万円
代表者	森谷守
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	658万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

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