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株式会社新開トランスポートシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦しようにも、そんなの関係ない的に作業があるので、なかなかできない。
会長、社長へのダイレクトメールはある。しかし、それだけで、すへてが解決できるかはわからない。

組織体制・コミュニケーション:
社員通しの交流はそこそこある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ云々前に、慢性的に人が足りないし、いい人は条件したいで他社へ流出することもある。

回答者: 女性/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:なんともいえない。現場にいる人はいい人が多い。一番上の方は
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:他部署と仕事上の付き合いはありますが、それ以外の付
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質と社風上司次第で仕事のし易さが大きく変わる改
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどの方が派遣社員で構成されている為、世代も様
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2.6
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3.2
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回答者: 男性/ 施設職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
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大分県大分市
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