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株式会社東計電算の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社東計電算で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを358件掲載中。ライトハウスは、株式会社東計電算への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

事業の弱み:とにかくシステムが基本的に古いです。十何年前のものをそのまま使い続け

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

事業の強み:業種特化していて各業種の業務ノウハウを有したSE集団がいます。そちら

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月19日

事業の強み:各業種ごとにシステム・サービスを提供できるよう部署を編成しているので

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融システム営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

事業の弱み:質より安かろうなシステムをつくるしかない売上重視、社内の評価重視なと

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回答者：男性/ 補助職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストア部

3.1

口コミ投稿日：2022年07月01日

事業の強み:業種特化型システムなので、導入していただく機会は多いと思う。事業の弱

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

事業の強み:業種毎に特化した経験を生かしたシステム導入ができ、運用を任せられる点

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

事業の強み:実質的にはファミリー企業なので株主優先度は割と高く企業体力も高いので

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制御

1.6

口コミ投稿日：2023年05月28日

事業の強み:業種別に特化した自社製品を持っている。おもに、販売管理システムである

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

事業の強み:経営者の力が強いので、売上の安定感はあります。倒産などの心配はないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年04月10日

仕事内容：会社独自のルールや体制、商品の倉庫ルールや生産方式、人員管理等、業界の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長性・将来性：社風が古い体質で流行りの言語や働き方をあまり導入していないように

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

仕事内容：システムの設計や開発などは割と個人の裁量で進められる。要件定義～リリー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長性・将来性：東証1部上々なので急に会社が潰れたり働けなくなるようなことはない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：頑張ればそれなりに評価されあがっていくのでいい会社であると思う。た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：アプリケーションの開発と運用保守がほとんど、目新しい技術はなく新しい技

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：若手の代謝率が高い。若手目線からの会社の魅力がないものと思われる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：安定性では問題ないが、今の会社の成長性が大きくアップするようには見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：特化した技術ということの裏側で新しいことへの取り組みはかなり置き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：仕事の進め方が個人主義に近いため、プロジェクトの遂行レベルにばらつきが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：堅実さゆえ、何年かで倒れるような会社ではない。今持っている業種の顧

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

事業の弱み:基本的に受託であり、一人で開発からリリースする案件もある。よって、マ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】発展途上ということと、業績自体はそれほど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは非常に低いと思われ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】細分化戦略、既存客が大きいことの二

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

仕事内容：【個人の裁量】任される事が多く色々チャレンジできるため裁量が多いがその

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

社長の手腕：創業者のバイタリティで会社が成り立っているところが最近の会社に無いの

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会社名	株式会社東計電算
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.toukei.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区

従業員数	802名
連結従業員数	802名
設立年	1970年
資本金	1370百万円
代表者	甲田英毅
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	576万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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