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回答者別の社員口コミ(トライアロー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:OJT形式の研修ではなく、もっと実践的な研修をしたほうがいいと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:プロジェクトが無い場合自宅待機になるんですが、そういう時こそ資格取得に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:ドローンや陸特など講習を自社でしている点はとてもいいと思います。自分が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:資格取得に対する会社の制度やシステムが圧倒的に不足している。本来資格も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:会社負担でドローンの資格を勉強して、免許をとれる点はとてもいいと感じま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:積極的に事務所とかにも顔を出し、事務所の人たちと情報交換をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:自分のプロジェクトの仕事が大変で、横の連携がついついおろそかになり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:他のプロジェクトとの間に立って、飲み会や勉強会などの世話役になって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:現場から情報を支店の担当者に上げても放置が多く、問題が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:特に感じない。在職当時、これと言って教育に力を入れてい
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トライアロー株式会社の回答者別口コミ (68人)

  • キッティング 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月18日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月18日
  • スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月01日
  • プログラマ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月22日
  • 技術部ソフトウェア¥ギニアリングG 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年08月29日
  • システムエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年09月30日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月06日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年02月22日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年02月19日
回答者一覧を見る(68件)>>