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ニッタ・デュポン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】サプライヤーの品質が悪く、これが原因で顧客クレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】上司のマネジメントが無い中で、自らの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】顧客クレームに直結する仕事が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】会議体で関係者の承認を得るだけで進めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい・・・権限委譲が大きく、コスト低減を提案し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。ただし関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】各種会議体で計画承認を得ることでドンドンと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きい。 先述のとおり、任せてもらえる体質にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】そこそこ。 上記のとおり1人で進めることが多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】目標管理制度に基づいて、個人の目標達成度と会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはできる。 目的と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】ある程度は年齢で自動的に上がる。また目標管理制度による評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:製品特許により研磨パッドはシェアトップで収益も抜群。 しかし数年内に
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:総合職は個人プレーヤーが多く、組織で仕事ができていない。 よっ
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職は県下でも高い水準にあると考える。 派遣社員の削減後、残業時間が総
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アメリカ大手の親会社との新製品開発・販売促進に取り組んでいる。 主
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3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標成果制度を導入。 目標達成の難易度が他者との比較で不明確になることや
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)