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株式会社フェムのすべての口コミ

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:
良い意味でベンチャー企業的な勢いがあるので知名度のある施設のインショップだとうまくいくと売り上げが大きくなる事がある

事業の弱み:
悪い意味でもベンチャー企業的な為、役員のその場の判断で物事が進んでしまい、後ろ盾となる経験や実績が伴わず、うまくいかない事がある。

事業展望:
右肩下がりと言われるウェディング業界で、どれほどウェディング以外の業務に取り組めるかが課題。コロナ禍と人手不足の中、選択と集中をもっと取り組まなければ、今後は無いと思う。

回答者: 男性/ 営業部/係長・事業所マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは保てない。「三度の飯よりイベント(仕事
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:自分自身のやりたいことをやらせてくれる自由な社風で、自分次第
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:役員の気分次第のところが大きくあると感じる。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほとんどすずめの涙程度。受け身の社員は特にそう。やり手の社員には
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり悪い。休日でも問い合わせメールや
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回答者: 男性/ 営業部/係長・事業所マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:会社都合の異動については住宅手当が出る。異動を一度受けた者はその後元々
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金は基本給をベースとしているので少ない。住宅補助は3万程度有り。財
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々アルバイトをやっていたこともあり、ある程度会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全シフト制になるので、希望は通りやすいただ、土日
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回答者: 女性/ 音響オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:所属部署により持ち場が現場でのテックとなると、夜からの作業に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦する人、セルフスターターな人は気に入られます。逆に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:通勤手当はガソリン代でも請求できるようです。住宅補助も寮も引越手当もあ
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:音響オペレーターということでライブハウスのPAス
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回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:とにかく自由です。窮屈さを感じたことはありません。組織体制
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制ですので残業代は一切出ません。営業手当がついていますがそこまで高
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口コミ投稿日:2017年05月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
働きがい:婚礼やMICEの設営撤去やオペレーションまで対応しています。婚礼は時に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:ブライダルという人が希望を持つ業種。人が集まりやすく当日の現場などは
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:会社からの異動辞令が出た際は家賃が最大3万円まで補助されます。社員は1
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:独立採算制の取り組みを行っているため、様々な取り組みを行っている。 勤怠
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:私が勤務していた事業所は残業が毎日4〜5時間ありました。また
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【業務】結婚式に関する音響・映像・演出や会場への新商品の提案など・結婚
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:時間で管理はしていないため、出社した日数に印鑑を押すのみであ
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:支援制度は全くない働きがい:自分で新しいビジネス開拓が出来れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】事業所や営業所の数が非常に多い為、直接的に他の部署
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】常にお客様にとっての「一生に一度」を求められる為非
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期などの忙しい時期は、休憩やお
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制だから残業代を支給しないという制度。年俸であれど残業代が発生する
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に「他部署」という考え方をあまりしません。演
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年に一度の面談にて給料の昇給を決めていく年俸制度となっている
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様やクライアントにとって何が一番魅力的で
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:指示が曖昧。 役員、上長からは情報共有の重要性を考えている節はあるが、正
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:数字などいろいろと携われるので成長はできる環境かと思います。
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:研修制度が全くといっていいほど何もない。 各個人が考えてOJTを、施し
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自由な社風。一人一人が目標を持って仕事をしていく形。ノルマなどはとくに
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