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回答者別の社員口コミ(株式会社フェム)

回答者プロフィール

性別 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:異動とうもあるが、じょせいのばあい希望をだせば異動せずにそのままの部署
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:専門職であるためにその道の教育はいいが、それ以外(同じ職場でも違う部
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:音響・照明・演出等に興味のある人が入ってくるがゼロからのスタートとな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:ブライダルが中心であるためプレッシャーに押しつぶされてしまう人もい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:アルバイトから正社員になることが可能で、入ってくるスタッフもその道
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:音響、照明等、専門職であるので、人手不足な中で専門的知識をもつ人
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株式会社フェムの回答者別口コミ (34人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2016年02月13日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年11月16日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 目黒事業所 / 音響・照明・映像技術者 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年11月20日
  • 音響オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月17日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年01月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
1.7
最新の回答:2019年07月19日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
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