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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブマネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:
外部の専門家を入れての研修や社内研修、製パン検定の取得にあたり補助は出るが取得しても給与には反映されない

働きがい:
関西No1の業務用パンメーカーで病院や誰もが知っているホテルや遊園地との取引もあり、今日も誰かの為になっているなーと日々感じながら仕事が出来る

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:現場でのOJTは、もちろんですが、座学なども外部研修で積極的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:社内での役職別勉強会や中小企業大学校などへの派遣が頻繁に行わ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発：自身の成長として、パン製造の知識や技術はもちろんですが、OF

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回答者：女性/ パンの製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:パンを買って下さる方が美味しいと言うお手紙とか会社に届

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回答者：女性/ パンの製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:入社一年とかくらいでは裁量権はありません。3年くらい経てば少しはあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:OJTだけでなく、異業種との交流や座学も充実しているため、人

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回答者：男性/ 生産職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:同じ作業の繰り返しでやりがいもなにも感じられません。働きがい

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回答者：男性/ 生産職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:成長を感じられない。パンの知識などあまり社会では役に立たない

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月16日

働きがい:様々な場面でチャレンジさせていただいたので、幅広い技術を身に付けること

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:車の運転能力は上達しました。狭い道に大きな車で入る事も問題な

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月11日

働きがい:パンを買ってくださったお客様からお手紙を頂き、美味しかったと書いてあっ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 阪神販売/ 班長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:ありません。働きがい:感じま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業の方が評価されるので、製造はやり甲斐など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】同期同士で仲良くしている人は何名かいる。少ない

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：研修担当社員によって言ってること違うことがあり、混乱することがある。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：教育担当社員がいてるので不安なことは相談できる。研修中は基本的にみん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：ホテルや大型チェーン店のスーパーを獲得した時など、その後に売り上げが伸

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:年功序列ではない為新規営業成績によってキャリア形成が可能。上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：営業所によってカラーがあるため一概には言えないが、目標に対してどれだけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：会社全体で統一された教育制度がないからかもしれないが、中途社員が半分以

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月07日

成長・キャリア開発：わからないことは、聞けば教えてもらえるし、やる気があれば挑戦

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月07日

成長・キャリア開発：仕事を覚えるにつれて１つ１つレベルアップしていき、それにとも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】得意先さんと会話して、得意先のニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】道、土地勘は凄く身につく。遊びに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】毎日数千というパンを製造している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】デジタルタコグラフ装着車なので、数ヶ月に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】運転マナーにはうるさく、新人の頃からみっちり教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】パソコンにローカルを繋いで共有化し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】多くのお客様に毎日食べてもらえることにやりがいを感

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】研修で仕事の覚えが良いと上司に言ってもらえたこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】ロールプレイングや営業同行がたまーに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：数字が全てです。ひたすら数字だけで判断されます。どんなにミスをしようが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特別な研修制度はほとんどなかった印象である。入社後製品を覚えるために

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会社名	株式会社オリエンタルベーカリー
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.orientalbakery.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区元町１丁目３－２

従業員数	98名
設立年	1957年
資本金	70百万円
代表者	原田幸博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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