同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりますが、親会社からの出向社員が担当部長の場合は当た...
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2.8
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理/ 設備員
組織体制・コミュニケーション:不定期ではあるが事業所毎の飲み会や会社主体でのレクリエーショ...
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2.9
東京都大田区羽田空港3丁目5-10ユーティリティセンタービル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ ビル管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:これといって特筆すべきことはないです。組織体制・コミュニケー...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡営業部
企業カルチャー・社風:社風は、懐が深く、自由な働き方があります。自分で考えて工程も...
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3.6
大阪府大阪市北区芝田14-14芝田町ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1日で回る件数が決まっているのでお昼の時...
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3.3
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質という都合の良い名のもとに好きなだけ働ける環境...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場1丁目17-10南船場NSビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:接遇や挨拶などのビジネスにおける基本的なことを大切にしていま...
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2.9
大阪府大阪市東成区中道1丁目4-2森之宮スカイガーデンハウス 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大阪ガスの孫会社であり、役員は大阪ガスからの出向がほとんどで...
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2.9
東京都新宿区アール・ビル新宿 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事業所によっては新しく配属されても人間関係が良くなかったり、...
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3.1
東京都千代田区飯田橋2丁目18-2大和ハウス九段ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社からの出向があるので、良くも悪くも親会社の風土が根付い...
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株式会社サクラハウスのカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社サクラハウスの回答者別口コミ(10人)
- 物件管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月09日
- メンテナンススタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年10月12日
- 物件管理清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年05月04日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サクラハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ メンテナンススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
フレンドリーなスタッフが多いが上の人の考え方はオールドファッションな為、理解に苦しむ事が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良いと思うが上の人の圧は結構あり無理強いをされることが多々ある。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍なスタッフが多い為、
多種多様性はある気がする。