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株式会社ヒューマンテクノロジーズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
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回答者: 女性/ サービスデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだいませんが、これから積極的に採用しようとして
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社です。産休・育休・復帰後の時短休暇を取得さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性が産休、育休を取得するのは当たり前となっています。時短勤務
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく仕事を任せてもらえます。逆にパパ育休制度を利用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:若い方は出世しやすいかと思います。休暇は取
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産育休復帰した先輩社員が多くいるため心強い。また、完全在宅勤務
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度があるだけでなく、子どもの急な体調不良の場合な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。とにかく安定的にホワイトに働くことを重視する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は制度としてのみ存在するのではなく、実践している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇、産休の取得者も多く、子育てママさんも多く活躍し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:急な子供の体調不良等の早退や欠勤を快く承諾してくれ、また対応で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休、育休をしっかり貰え、その後の復帰も問題なくできる。子ども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:私が所属している部署は女性が多く、チーフマネージャーやサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性の上司もおりチームは異なっていても、その方が細かく心配りし
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