回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年一度の七月に昇給があります。
契約社員の場合契約更新のタイミングで昇給することもあるようです。
正社員はみなし残業が含まれた給料ですが超えることは基本ありません。
賞与は7月12月です。契約社員は対象外です。
四半期ごとの評価で若干掛け率は変動しますが基本は二ヶ月分です。
みなしも含んだ金額で計算いただけているため思ったほど少なくはないと思います。
評価制度:
四半期や半期ごとに上司からの評価の機会をいだけます。
中途入社で社歴が浅くても実力次第では業務上重要なポジションを任せていただくこともできます。
自らチャレンジする姿勢を高く評価いただける会社だと思います。
年一度の七月に昇給があります。
契約社員の場合契約更新のタイミングで昇給することもあるようです。
正社員はみなし残業が含まれた給料ですが超えることは基本ありません。
賞与は7月12月です。契約社員は対象外です。
四半期ごとの評価で若干掛け率は変動しますが基本は二ヶ月分です。
みなしも含んだ金額で計算いただけているため思ったほど少なくはないと思います。
評価制度:
四半期や半期ごとに上司からの評価の機会をいだけます。
中途入社で社歴が浅くても実力次第では業務上重要なポジションを任せていただくこともできます。
自らチャレンジする姿勢を高く評価いただける会社だと思います。
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長
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