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株式会社マツモトのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:良い上司に当たれば基本的に1日8時間~9時間程度の勤務になり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:個人の裁量に合った役職の人選がされていないと思います。今のご時世どこも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:店舗のサイズや新しさによって綺麗さが異なる。バックヤードの動線が煩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っています。住宅手当、交通費支給、雇用保険、退職金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】かなり意見は言い易いが、なかなか意見は通ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】人材採用からPLに至るまでほぼ裁量が担当者に任さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】可もなく不可もなく。別段環境が充実して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は分かりません。有給休暇はむしろあまり取れな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司からの抑圧が強いので新しいこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:京都の食を支える。正直な商売をする。をキーワードに上げている。ほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】30時間までに収めるように言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に毎日が定時終業のためノー残業という事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】管理職に女性はおらず、総合職にもほとんど女性はいないの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】暇なときでも上司からの抑圧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:週休二日は必ず取れます。あと良い上司に当たれば希望休も取らせ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身の者にとっては普通かと思います。しかし、扶養する家族がいる者にとっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社内では相談をする雰囲気はなく、ほぼ各
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】老若男女さまざまなスタッフがいるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一般企業みたいにいろんな部署はなく本社兼事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多く、個々の指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社の企業理念などの座学や接客業に就くにあたり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】1店舗10名から20名の規模なんで店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長含め本社勤務の人は技術者ではないので同じフロア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。目標設定は会社から。仕事量により評価さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】働く人のために働けると云う誰かの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】インフラについては充実しており、不便に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】休憩室や暖房設備など基本的なものは揃っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週土曜日に2時間、社長主催の定例会議があり、そこでウ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】直轄、直属の上司が経営層(専務取締役)であり、毎日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】自分では裁量はわからない。 大きいと言い切れば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】トップダウンがキツく、チャレン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】そういった制度はありません。なので、実際に取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長並びに経営陣直轄の人事企画部門であったため、仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】提案が通れば迅速に対応するチームワーク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司へは提案しやすいですが、廃案になるケー
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