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株式会社マツモトのすべての口コミ

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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
資格を取るための勉強会はある。
ただし資格をとっても合格祝いで少しもらえるがほとんど受験料をあとから返してもらった程度の金額
毎月手当がはいることはないので、自主的に勉強して取得してももっているというだけでモチベーションには繋がりにくかった。
研修などもあることはいいが、その分の人員補助がないので人手不足の中研修に呼ばれるのは大変だった。全体のレベルアップはいいことだがそのための人員がおらずそんな中でむりくりやるので、それでさらに辛くなって辞めていくの悪循環をなんとかしてくれたらよかった。
例えば研修の日は店も休業で全員参加すれば社員だけでなくパートの方の再教育もしっかり出来たと思う

働きがい:
接客や従業員さんとのコミュニケーションなど人とかかわることに関しては他の会社も一緒だと思うのでよりたくさんの人と関わるスーパーでの経験は生涯ずっと役に立つと思う。
苦手な人はつらいかもしれないが、出来ないとやっていけない部分でもあるので人をどううまく動かすかなどおのずと慣れてきてうまくなってくる。

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:店舗の出店範囲を京都中心にしていることにより、知名度が広がりやすくま
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジ

2.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:部門によっては早番、遅番が入り乱れたシフトになるためプライベ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:京都の亀岡で発足し、次第に京都市内にも展開していった地域密着のスーパ
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:育休などはとれる会社からとるようすすめられる資格を自分で勉強し、とりに
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海産部門

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:新入社員の頃にどんだけ吸収して、これからの自分に還元できる
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:どの部門でも女性は活躍しています。決して偏見ではありませんが、
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れます。ただシフト制なのでパート従業員さんや
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価が上がりづらい印象を感じた。年功序列であり昇進や昇格には実力で評価
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:お店の人員の状況による。人手が足りていないとその分残業が増え
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:扱うものが日々の食料品であることです。他社も多いですが、特に亀岡市内
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海産部門

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:電車での移動は少しきついかもしれない。駅近の店があまりないために、通勤
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:他の競合店にはない、プライス設定と商品の数の多さは強みだと感じる。事
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回答者: 男性/ 売り場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:お客様に対してよりよい物を売ろうとするところなどは好印象に
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でのギャップはパート従業員さんがみなさん
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海産部門

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:販売員であるためにどうしても休みを取りにくい時がある。時期や
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジ

2.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって異なる。比較的若い管理職は声かけしやす
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:社長が良くお店の見回りに来る。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二商品部精肉部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅補助は支給されると就職活動サイトの情報などに記載はされているが、実
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二商品部精肉部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には希望した休みは取得することができる。ただし年末など
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回答者: 男性/ 売り場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:休暇調整はかなりしにくい。休みを連続で入れると他の社員に負担
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:もっと充実してもよいと思う。もしくは、いまある福利厚生の補助金額をあげ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:もっと自由に休日がとれるとよいと思う。拘束時間が長いため、疲
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:通勤手当有り、退職金有り(3年以上)オフィス環境:お店が京都に30店舗
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回(夏と冬)にある。職務手当有り。評価制度:どちらかと言えば
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回答者: 女性/ デリカ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デリカ/ デリカ

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間のフルタイムと3.5時間のショートタイムから
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:地域特化型スーパーであるため、平均的な商品の価格は安め。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デリカ

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:福利厚生は色々あると謳っているが、産休を取ろうとした際には産後法律で定
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回答者: 女性/ デリカ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デリカ/ デリカ

4.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:特に資格取得や研修等はありません。働きがい:サービス業が好き
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:上層部が社内環境をあまり変えたがっていないよう。ダイバーシ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:取扱商品が多い分、商品知識や産地についての知識は増える。働き
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:社長の一言で、売り場構成や、商品化のやり方が変わる為、混乱
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門チーフ

2.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
働きがい:ある程度決められてはいるが、自分の発注した商品で自分の売り場を一緒に働
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回答者: 男性/ 生鮮/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て揃っているので不満はない。オフィス環境:スーパー
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:小売業界では、一般的な給与水準。賞与は、1.5カ月程度なので少ないよう
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