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株式会社オーカワの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:以前まで、最寄駅からの送迎バスがありましたが、なぜか無くなってしまいま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・仕事量:閑散期であれば定時、もしくは1~2時間程度の残業で帰社すること
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:裁量権に関しては、所属部署の上司によって差異があります。裁量権=責
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:営業の場合は9時に出社、打ち合わせを行った後は、各自がそれぞれ
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与体系は基本給+役職手当+残業代(営業の場合は営業手当)+その他諸々
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては非常に柔軟に対応しています。基本的に休日の出勤
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:営業の場合は、毎日のように起きる在庫切れ、品質不良に
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:基本的には勤続年数が長ければ長いほど給与は多く貰えます。有能であって
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:満足する点はありません。年収・給与の改善点:定性的な評価から
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:前職も食品業界に身を置いており、景気に大きく左右されないため。入社前に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:営業、管理部門であれば、その部署に応じたスキルが身に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、取得費用が適切であれば特に問題ありません
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

1.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇: 繁忙期、閑散期の差が激しく、年間の勤務時間は245日/年(
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思う。工場は日曜休みなので平日休みたい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
福利厚生:退職金10年以上勤務したが、少なくて驚きました。ないものと考えておいた
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回答者: 回答なし/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

1.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造業が主体だが、機械化、自動化は全くなくすべて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
組織体制・コミュニケーション:組織はコロコロ変わる。社員同士は割と仲が良く、部署
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が付かないと生活出来ないレベルのお給料です。賞与は出ますが春夏合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:事務所は綺麗ですが、整理整頓をする習慣のない方が多く散らかっていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はあるが、ほとんどが結婚前後に退職してしまうため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:備品に関しては充実しており、必要に応じて購入もしてくれる。火災報知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:10年以上勤めていた社員がたくさん退職したため、中堅と呼べる社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日は工場は日曜日が固定休、その他製造のスケジュールによって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:パートが多く、年末年始や盆などはパート優先で休みが決まるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月13日
多様な働き方支援:有給休暇や慶弔休暇は取りやすく、有給休暇は申請すればほぼ100
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:他部署の人と会話する機会も多いため社員同士の仲は良く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:若い女性社員やパートの女性が多いため、初めて配属になっても気さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
働きがい:自身の裁量で仕事ができるため、スケジュールを管理しやすい。月初や期末な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
教育・研修:教育制度が未完成だと感じているが、現在進行形で充実させようとする動き
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が低く、役職手当や職務手当、残業手当などで支給額面のバランスをと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:ある程度仕事のやり方を自分で選択できています。 上司との相談の上、方向性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:現在徐々に構築されてきておりますが、教育・研修がより充実すれば、一層
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:新人社員研修があり、衛生面や商品の製造方法、会社での取り組み等、詳細
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