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株式会社オーカワの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:裁量権に関しては、所属部署の上司によって差異があります。裁量権=責
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:営業の場合は、毎日のように起きる在庫切れ、品質不良に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:営業、管理部門であれば、その部署に応じたスキルが身に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、取得費用が適切であれば特に問題ありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
働きがい:自身の裁量で仕事ができるため、スケジュールを管理しやすい。月初や期末な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月24日
教育・研修:教育制度が未完成だと感じているが、現在進行形で充実させようとする動き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
働きがい:ある程度仕事のやり方を自分で選択できています。 上司との相談の上、方向性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:現在徐々に構築されてきておりますが、教育・研修がより充実すれば、一層
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月13日
教育・研修:新人社員研修があり、衛生面や商品の製造方法、会社での取り組み等、詳細
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3.2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
愛媛県伊予市
メーカー・食品・飲料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15-1
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.6
東京都千代田区神田錦町1丁目25日清製粉(株)新本社ビル
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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4.1
東京都新宿区
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.9
東京都千代田区岩本町3丁目10-1ヤマザキ岩本町ビル
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兵庫県神崎郡福崎町
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標とする人物は社長でし... 続きを見る
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東京都渋谷区渋谷1丁目4-13渋谷董友ビル
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働きがい:【チーム重視or個人重視】日々の仕事は個人。委員会はチームで... 続きを見る

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