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クラブツーリズム株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきているため女性の働きやすい会社ではある。
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:産休育休取りやすく、女性はかなり働きやすい環境である。生理休暇
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なかなか給料が上がらない仕組み。評価制度:か
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、管理職も多い。というより給料が低いので、男性社
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 5万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コロナ禍により賞与はお小遣い程度しかもらえない。ただ、業界全体が厳しい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、風通しがいいと思う。部署によっ
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:人と関わるのが好きであれば向くだろう。落ち着いて仕事したい人
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:若手向けの研修は多くもなく少なくもなく。業者に研修を委託して
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務を利用している人も多いので、最低限の働きやすさは
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:研修はたびたび用意されている。同期で集まれる機会になっている
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるので目指すことは可能。休暇はわりかしとりやすい
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:職場のコミュニケーションや社員同士の関わりはかなり
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:育休などは上司に言えば私の部署は取ること
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。その分、負
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回答者: 女性/ 予算執行者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:産休、時短の取得は非常に高いので働き
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行業界の一通りの業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:添乗に行った際に、お客様に直接お礼を
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業展望:今後は、どう他者と差別化していくか
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回答者: 男性/ 企画手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修はそこそこ多かったただ、学べることは少ないかも働きがい:
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 17万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:感染症が流行する前までは賞与もしっかりあったらしいが現在はほぼ無し。公
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回答者: 女性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3年目に一度全員昇給して+5000円ほど。5年目に試験を受けて合格した
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行センター/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で出社が少ない中での業務なので残業が必然的に多くなる
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回答者: 男性/ 企画手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:退職金は給料に既に組み込まれている自身で財形貯蓄を行なっていく必要があ
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:社全体で旅行業以外に、事業を広げようという取り組みがある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:退職金は前払い退職金制度。住宅補助はほぼ県外勤務社員のみ。※支給は手厚
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行センター/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:役職の試験制度有り。1年に1回上長との面談で目標に対する達成度を話し合
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:20代の社員でも早くから企画 昇格ができる環境にあるその分ベテランの方
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンター業務があるとは思いませんでした。業
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次により上がるというより、昇格により上がる給与制度。評価制度:チーム
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は規定を満たす社員のみもらえます。これと言った特
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行センター/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:退職金なし。住宅補助エリア外ならあり。オフィス環境:他の支店は不明だが
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回答者: 男性/ 企画手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍ということもあり賞与等はほとんど出なかった給料もかなり低いため
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:産休後、復帰する社員の方は多く。時短勤務も導入されているため、
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行センター/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後にコロナが流行ってしまったのでほとんど働
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回答者: 女性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
福利厚生:希望の勤務地から外れた場合は、在宅手当あり。場所によって相場は異なるが
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