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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:若手にチャンスが多い環境。手をあげれば割となんでもチャレン

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回答者：女性/ 企画手配/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:若手でも早くから企画への挑戦や提案は可能です。部署によりま

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:やりたいと声をあげればやらせてくれる環境である。意欲がある

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:挑戦に対しては積極的に応援してくれます。上司部下関係なく割

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:自発的に行動する人は挑戦する環境があり、ツアーの企画なども

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回答者：女性/ 旅行企画造成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本的には良好な人が

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:同僚との飲み会は割と多いと思う。もともと体育会系の会社なの

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多い　自分のしたいこと　挑戦したいことを歓迎

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:社風は比較的とてもいいです。先輩方はみなさん優しくおしえて

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回答者：男性/ 企画手配/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:若手でもツアーの企画をある程度まかせてもらえるしかし、社員

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:体育会系要素が残っている感じがしたが、年々元気もなくなって

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回答者：女性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:いい人が多く、人間関係でのいざこざが少ないのは当社の特徴だ

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回答者：男性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行センター/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:ほとんど出社がないためあまり分からない。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことを実行出来る組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発だと思う。優しい方々も多い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、風通しがいいと思う。部署によっ

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

組織体制・コミュニケーション:職場のコミュニケーションや社員同士の関わりはかなり

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回答者：女性/ 旅行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。その分、負

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回答者：男性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上長との面談有。チーム内でのコミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売など/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:若手から企画、添乗など幅広い業務を任される。実務を通じて業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：個々の業務が忙しいため、自分の業務は自分で迅速にやらな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：全体的にスポーツ界系で、元気のある会社です。ベテランか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性に対して産休や育休、時短

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：薄利多売ゆえに業務量が多い。若いうちはそのなかで添乗業

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回答者：回答なし/ フレンドリースタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:若い社員が多いですがやめるのも若い社員が多いですダイバーシ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月10日

組織体制・コミュニケーション:トップダウン式。他部署との交流は

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

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会社名	クラブツーリズム株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.club-tourism.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目３－１新宿アイランドウイング

従業員数	1173名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	酒井博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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