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クラブツーリズム株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 企画手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:自身で移動手段をもっていない高齢者が主なターゲット層になるので今後の
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性社員が多くて比較的働きやすいと思います。事務作業が好きな人
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。女性にとっては大変良い環境では。短時間勤務も
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回答者: 女性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
女性の働きやすさ:産休とって戻ってくる人が多数いる点で女性は働きやすいと言える。
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上長との面談有。チーム内でのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:ママさんも多く、時短勤務などにも寛容。女性の比率が高いので働き
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行センター/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:産休を取ってる社員も多く働きやすいと思う。女性のリーダークラス
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
働きがい:私は働きがいは感じませんでした。直接お客様と接する機会はあまりないから
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回答者: 男性/ 企画手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍で仕事が少なく特に学べ
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回答者: 女性/ 旅行会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
働きがい:若いうちから色々経験させてもらえるのはいい環境
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界自体高くないですが、その中では高い職種だ
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては時期と場合によってオーバーワークをしていそ
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:若い社員に対して、責任感ある仕事を任せてくれる場合が多いため
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:競合他社と一線を画す独自性、オリジナリティをもった商品の企画。自社の
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く続いている会社ならではの規則・習慣は良い面も
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:額面に前払い退職金が含まれている。評価制度:現在進行形で変わりつつある
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
福利厚生:確定拠出年金制度。家賃補助。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 手配部門

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:残業についてはかなり規制されています。しかし、元々の仕事量も
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回答者: 女性/ 販売など/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、シフト制のため連休が取りづらい、事前に計画が
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回答者: 女性/ 販売など/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:若手から企画、添乗など幅広い業務を任される。実務を通じて業
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回答者: 女性/ 販売など/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:あまり充実しているとはいえない。在籍当時は住宅補助はなかった。社食など
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回答者: 女性/ 販売など/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:全体として女性社員の割合が多く、リーダーも女性のチームは多くあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年「課題発表」として社員一人一人が
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回答者: 女性/ 販売など/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際に面白い社員が多く、雰囲気が良さそうと感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:手配したホテルや食事のお客様からの評価が高いと、嬉しく感じます。また、
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回答者: 女性/ 販売など/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:シニア向けに特化した、テーマ性の高い商品を多く扱っているため、旅行業
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 手配部門

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:産休制度や女性職員を管理職に昇進させるので女性にはかなり働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:入社前はインターンシップなども充実しており、丁寧な会社だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:個々の業務が忙しいため、自分の業務は自分で迅速にやらな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:全体的にスポーツ界系で、元気のある会社です。ベテランか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり多いです。繁忙期は月30時超えることをありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休や産休、時短勤務の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:ツアーを作りながら電話予約も取るので、常に電話をしながらの仕事になりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】添乗業務をやりたくて入社する訳ではないのに、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業務が多忙な中で研修が設定される。地方
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