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株式会社穴吹ハウジングサービスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:支店にもよるが女性の営業が多い部署だと、女性ならではのしんどさ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:仕事柄、夜遅くなったり急な呼び出しがかかったりすることもあるた
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回答者: 女性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。男性だから、女性だからといって差別
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:独り身だと振り切って働けると思うが、結婚すると働きずらいかと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、他社に比べると少ない
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回答者: 女性/ 分譲マンションフロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産休・育休を取る方がとても多い。戻ってきている人も多い。ただし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:結局男社会です。結婚していない女性が出世してしてる人はキャリア
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:育休制度があり、利用者も多いため、比較的女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 営業企画、販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を目指しているが、継続しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:本社や支社のそれなりに人数が多い部署や女性が多い部署は育休の取
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:独身時代はよいが、家庭を持った場合は働き
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:基本転勤があるので、結婚してその場所にとどまりたい場合は不便で
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性のフロントマンが産休や育休に入って、復職する際はフロントマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休は勤続1年以上をクリアしていれば取得可能。有給も、自由
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性の数は割と多い。時短勤務、産休、育休はきちんとあるようだが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:部署によって全く取れない。女性云々ではなく人材不足なので、一人
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