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株式会社穴吹ハウジングサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:
支店にもよるが女性の営業が多い部署だと、女性ならではのしんどさや家庭との両立など理解してくれる人が多い。
女性の管理職は男性に比べると少ない。
女性で管理職に上がっている人は割とハキハキ物事を語る方が多いイメージ。
資格を取って、コミュニケーションをしっかり取れる人なら上に上がれると思われる。
生理休暇というのが一応あるみたいですが、使ってる人を見たことはないです。

回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社と思う。実際に女性課長も数名いました
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:女性を大切にする会社だと感じております。気になるような産休育休
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:仕事柄、夜遅くなったり急な呼び出しがかかったりすることもあるた
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回答者: 女性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思います。男性だから、女性だからといって差別
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の方でも活躍している方は多いと感じる。休暇も比較的自由に取
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:独り身だと振り切って働けると思うが、結婚すると働きずらいかと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、他社に比べると少ない
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理四国事業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:育児休暇なども取得可能であり、休暇も取得し
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回答者: 男性/ 賃貸/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:とても女性にとっては働きやすい環境
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:分譲マンションの管理は、女性が辞
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理関東第二グループ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:メンタルさえ強ければ女性
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回答者: 男性/ 不動産賃貸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休者も多く、復帰
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回答者: 女性/ 分譲マンションフロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産休・育休を取る方がとても多い。戻ってきている人も多い。ただし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:結局男社会です。結婚していない女性が出世してしてる人はキャリア
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:産休・育休制度も整っていたし、実際に利用されていた社員さんも満
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:育休制度があり、利用者も多いため、比較的女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ 営業企画、販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を目指しているが、継続しやす
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回答者: 男性/ 社宅部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括課長

1.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はいます。近年テーマにか
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:働きやすいのでは無い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:本社や支社のそれなりに人数が多い部署や女性が多い部署は育休の取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:幅広い年代の女性社員が多く、理解があるので女性は働きやすいよう
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:独身時代はよいが、家庭を持った場合は働き
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思います。部署によりけりにはなりますが
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回答者: 女性/ マンション管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:基本転勤があるので、結婚してその場所にとどまりたい場合は不便で
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性のフロントマンが産休や育休に入って、復職する際はフロントマ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は力を入れていると思うが、仕事柄、土日や夜の時
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:比較的女性にとっても働きやすいと思う。フロント業務は男女差が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休は勤続1年以上をクリアしていれば取得可能。有給も、自由
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいように思う。男性は少々大変なときはあるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性の数は割と多い。時短勤務、産休、育休はきちんとあるようだが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:部署によって全く取れない。女性云々ではなく人材不足なので、一人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:ワーキングママは増えています。理解のある人が多いので子供の体調
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回答者: 男性/ 賃貸事業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲介課

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の営業スタッフも在籍しているが、離職率が高いイメージ。休日
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:産休を経て、職場復帰する女
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