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ヒューマンリソシア株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:若いうちから役職がついたりするので、成長スピードは早いと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは部署によると思う。私が配属された部署では新卒
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:年功序列ではなく、若い世代でも責任者として活躍できる場がある
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発をしていこうという姿勢は随所にうかがえる。自己研
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:教育をバックボーンに持っているため、約30種類の資格に対して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:まず、営業の経験や実力は間違いなくつけられると思います。営業
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:ひたすら数をこなす、数字を追いかける、という感じなのであまり
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
働きがい:今後生きていく中で自分が知っておいたほうがいい知識を業務を通じて知るこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあります。定期的に人事研修などもあります。働き
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格手当もございますが、使用しているメンバーは、ほとんどおり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:働きがいとしては営業はお客様・スタッフのフロントに立って仕事をします。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:キャリコンの資格取得支援などは魅力的に感じた。働きがい:社内
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:toB、toCどちらも経験できるため、折衝スキルは上がると思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:新卒への研修は手厚くあるものの、中途への研修は非常に少なく、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:ゴリゴリの営業なので度胸やメンタルの強さ
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回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:制度を整えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大体年次が上がると、だいた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
働きがい:ファーストキャリアとしてはがむしゃらに頑張るというスキルが身につく印象
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:裁量があるため責任を持って仕事ができるが、役職がつくだけで給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:研修に関しては、課長以上には定期的に研修があるものの、社員クラスには
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:派遣契約は事務処理業務も膨大なので、人とコミュニケーションをとるばかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:求職者の仕事が希望通りのもので決まった時は、やはり嬉しい。人の人生に大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:実務に関する研修は少ないように感じる。実地で覚えるスタンス。部門によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:自分次第かと思います。結果を出せば、昇格は年齢、性別関係あり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:マネージャー昇格時など研修制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:部長色以上の研修は強化していますが、研修内容は公表されず、実際の仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:入社時の研修はビジネスマナーなどが中心。みっちり数週間本社で実施する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上下関係がとても厳しく、ハキハ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:配属部署にもよりますが、労務関係や労働基準法などの知識が身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】派遣スタッフや企業と電話でお話しする機会が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:3ヶ月のトライアル期間(試用期間)があること。本社にしばらく勤務して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
働きがい:さまざまな業界のお客様と接点があることがこの業界で働く面白みだと感じま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月22日
教育・研修:教育を母体にしているので、社員への研修制度は整っている方だと思う。入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:基本的にOJT。マニュアルはあっても、常に効率化を求められる。その姿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:人を大事にしてくれる企業だと思います。厳しくも真の意味であた
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