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ヒューマンリソシア株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
福利厚生:特に積極的な取り組みはありません。昔程ではありませんが、余程の体調悪化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:備品は基本的に自己負担です。文房具等は会社で用意されることはないで
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1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:自分次第かと思います。結果を出せば、昇格は年齢、性別関係あり
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1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:退職者は多いです。体育会系の環境、日々追われ続ける環境に疲弊する方
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1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:コミュニケーションは取りやすい環境です。上司だから話しかけられない
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1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
社内制度:グループ間での社内公募制度がある為、自由に手を挙げられる環境になってい
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1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は3ヶ月に一度の取得の推進が全社的にされている為、取
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1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:部長色以上の研修は強化していますが、研修内容は公表されず、実際の仕事
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1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業以外の関連部門では個人評価はなく、部門評価のため、納得性は低いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすく、時短勤務の体制整っているため、結婚して
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、月45時間以上働くことはほとんどです。出張に行っ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:定時以降に業務が入っている場合はシフトで遅く出勤することが可
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:退職日に本社で手続きをしましたが、最後に人事の方から、退職の理由、勤務
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口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:ヒューマンアカデミー系列なので、組織としては万全の体制を築いている
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定、自身の課題、これらの自己評価など、わたしが在籍していた頃はあ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:私自身、入社して体調不良となり、試用期間+引き継ぎ期間をプラスして
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口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:組織としては安定していると思いましたが、離職率の高さ、勤務時間の長
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:配属部署にもよりますが、労務関係や労働基準法などの知識が身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:繁忙期には土曜・祝日も出勤になることがありますが、振り替え休日
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:9時からの勤務でしたが、8:45からの朝礼も必須。掃除当番の週は8時過
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:新卒入社社員には、ロールプレイを、徹底してやらせていた点はとても良いと
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口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】派遣スタッフや企業と電話でお話しする機会が多
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口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:働き方が多様化する情勢の中で、派遣会社の役割は大きいと思います。
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:新卒で入社した社員、特に男性社員は、会社の文化が当たり前なるからか
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:係によって残業時間の偏りがあるので、どこに配属されるか残業時
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口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:係によって様々あるが、給与計算や契約書関係、労務関係などバックヤードの
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:会社全体として残業を減らす方針ですので、朝からきちんと順序立
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普段の業務への姿勢や知識量から賞与の額が決定されるので、きちんと仕事を
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給のタイミングはあまり無いように思います。長く勤めて、管理職にならな
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:3ヶ月のトライアル期間(試用期間)があること。本社にしばらく勤務して
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:基本的にOJT。マニュアルはあっても、常に効率化を求められる。その姿
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口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:年に一度社内公募がある。また、優秀社員賞とうの表彰制度もある。あとは財
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:人材会社なうえ、自身が人材サービスの管理部門な事もあり、法律に基づいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:窓がなく、閉塞感はあるものの、フロア自体は広いのでそこまで気になら
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断、時間外削減に向けた取り組み、勤
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