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ヒューマンリソシア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:
産休、育休、時短などは取りやすいです。
ただし、給与からは当然引かれます。
また、転勤のない職種を選択すると、給料ボーナスから−  5%カット昇進も影響があります。
通常の総合職だと異動は多く、女性でも転勤はあります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍する会社だと思う。拠点責任者も女性が何名かいる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰はしやすいことで有名だった。特に、部署内でも
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し、その後時短勤務で復帰されている方も多いようで
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方が多く、女性が長く続けていける職場だと思い
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回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:今いる部署は女性の方がほとんどで、産休・育休を取られる方も多い
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性と男性の比率は6:4ぐらいか半々ぐらいなこともあり、働きに
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:時短勤務はあるが営業職であると自分の仕事は自分が片付けないとい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休明けの社員が営業から部署移動しいつまでも雇用できる点。
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性がたくさんいる部署だったのですが、派遣同士の繋がりは薄いか
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:前月に時短にしたい日や休みを取りたい日を提出するので休暇がとり
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:はい。働き方に関しても、すごく柔軟な体制が整えられていたので、
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:派遣先に同じ、派遣元から来てる方もいるので、一緒にランチをした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の産休育休からの復帰率は高く、時短勤務も柔軟に対応できるた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:男性と女性の数も同じくらいで、役職についている女性の方も多くい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:上長が男性であっても、生理休暇などに理解があって、体調不良の際
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思います。産休に入られる方は部署
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性社員は、結婚や出産を経ても、勤務を継続する方が多く、時短勤
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:産休・育休で復帰される方が多いです。ライフイベントごとで手当も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短制度などはならきやすい環境が整っているので、女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:有給については非常に取りやすいと思います。上司先輩方も取ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:産休育休には柔軟に対応していただけるので、働きやすさはあるのか
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:今のところ、男の人と接する機会はない職場なのでよくわからないで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:会社としては整っていると思いますが、上長の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性がおおく、管理職として活躍している方も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:比較的差別などはなく働きやすい
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休から帰ってくる方は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:育休に入る社員は多かったと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:個人的には非常に働きやすいのではと考える。一番は勤務時間の柔軟
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:育児をしながら働いている方もいらっしゃったため、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、女性にとってはとても働きやすい環境だと思っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性も昇進できる。そして家庭の都合による転勤や、部署移動なども
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く、上に立つ立場についていらっしゃる方も多くいる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しています。職種によっては、家庭との両立が厳しい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:性別、年齢、国籍などに関係なく活躍の場があると思います。女性管
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