口コミ投稿日:2023年08月03日
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 5万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 5万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 5万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 5万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業グループ/係長/ その他
2.9
口コミ投稿日:2017年07月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2017年07月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2017年07月21日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
宮川化成工業株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
宮川化成工業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月04日
- 営業グループ/係長 / その他 / 経理 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月04日
- 主任 / 製造業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年08月02日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
宮川化成工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基礎級と役割級という2種類の制度があります。
基礎級は勤続年数が増えるごとに毎年一定金額昇給します。
役割級については上司の査定で昇給額が変わります。
賞与:入社後コロナ禍で一度少ない事はあったが、賞与がなかった事はなく、年間4ヶ月以上で近年は5ヶ月と少し程度安定して支給されている。
給与:基本的には基本給と通勤手当、家族手当が主になります。
役職手当や資格手当などはあまりないです。
残業は少ないですが、もし残業しても15分単位で支給され、サービス残業は基本的にないです。
評価制度:
部署によりますが、人数が多い部署は上司の目が行き届かず頑張りが評価されにくいように思います。
昇格:昇格の基準については明確で、毎年上司の査定で昇格ポイントをもらい一定のポイントが貯まれば昇格試験を受けることができます。
昇進:基幹スタッフと総合スタッフという2種類の制度があります。
主任係長と昇格していくためには総合スタッフにならなければならず、総合スタッフで昇格する場合と総合スタッフになる場合は上司の推薦も必要です。