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株式会社城山ホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社城山ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。ライトハウスは、株式会社城山ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:
個人的な取り組みによって得るものが変わると思う。資格手当支援制度でサポート部隊がいるが試験対策のみで個々のスキルアップになるかといえばどうかと思う。業務のノウハウは教えてもらえるが社会人としては誰も教えてくれないので全て自分次第、その時の上司次第。

働きがい:
お客様から感謝の言葉をいただいたり、リピーターとしてご指名いただいたりしたとき。

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:接客で必要な言葉遣いや所作が身に付きます携帯販売のため、商材

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発：この会社を通じて、若手が責任持った仕事に就けるので若い頃から

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:店長になりエリアマネージャーぐらいを目指すのであればそこそこ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:キャリアの資格を取得すれば最大3万円の手当がもらえる。研修も

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回答者：女性/ auスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:ありがとうが多い会社働きがい:ライフラインに沿って働けるのが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:店長や副店長になりたい人には向いている。お客様対応やクレーム

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 携帯事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:若くして店長や副店長の機会をいただけるので良い経験にはなると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

働きがい：クレームが多い業界。年々やる事、覚える事が増えていく。消費者も理解して

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:サポートはし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社でインナーがある。商材に対してそれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】最初は新人週報がある。週ごとに個人的に決め、それに対し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：新入社員研修や、3年目研修。各キャリアの研修などたくさんある。また、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

働きがい：お客様に感謝される事がやりがいに繋がる。お客様の要望と提案がしっかりと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：研修項目は多いが、上長の推薦？がないと受けれないかつ自社研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分でお客様に上手な説明が出来て、満足して帰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

成長・キャリア開発：販売や接客を通して営業力やコミュニケーション能力が身につく。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】様々に複雑な商品やプランが増えている中でも、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

働きがい：明確な目標があり、その目標に向かい協力しているので、スタッフの成功を全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月06日

働きがい：入った当初は全く右も左も分からず、物覚えが悪い方だったのですが、日々接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：教育制度は新入社員で最初の1年間は手厚く過保護ばりな待遇を受ける。な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：社外の研修ばかり受講させられるので、純粋に吸収できる人は成長

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自己啓発系の研修が盛んで、なんども受講することになる（費用会社負担・

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月18日

教育・研修：新卒で入社してから２週間、本社での研修があります。基本的な社会人マナ

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会社名	株式会社城山ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.shiroyama.co.jp/
所在地	兵庫県姫路市

従業員数	20名
設立年	1976年
資本金	50百万円
代表者	寺尾正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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