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株式会社協同宣伝の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 --万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制を採用しているため、賞与は無し。月収に換算すると比較的高く見える
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:イベント案件を扱う部署は休日出勤が増えるが、休日出勤分は代休
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:住宅補助は新卒3年目まで月1.5万円支給される。財形貯蓄の利率は良い。
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員同士のコミュニケーションは活発な方だ
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇、時短勤務、テレワーク、フレックスタイム制等の制
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回答者: 女性/ マーケティング、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルプランニング部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援、講座受講支援等があり、自費では負担の大きい講座
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与制度を新たに導入。 結果を出せば社員還元することが明確になった 成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】基本はOJT。自分のスキル、人材資産は積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】好きに盗ませてもらったが、制度的な継承シス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】30年近く在籍したので確実に身につけたも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】マーケティング。メディアプランニング
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】自分は海外研修をした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当たり前のことをちゃんとしていれば評価してくれる会社です。公
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性がある会社だと思いました。落ち着いている会社なので活気を好む
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