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株式会社世界堂の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
新入社員は最初の1年間、本店のすべてのフロアを約3ヶ月ずつローテーションで研修させてもらえます。
文具、画材、額と一通りの商材に触れ、実践で学んでいくので知識と度胸がつくと思います。
またコロナ以前は、7・8月に勉強会がありました。あらゆるメーカーが毎日代わる代わる出向いて商品の講義をしてくれるという有意義なものです。新入社員は全ての講義に有給で参加できます。(またそろそろ復活するのではないかと言われていますが今後のことはわかりません。)

働きがい:
私は額縁担当でしたので、お客さまが作品を持ち込み額を提案し、額装することが主な業務でした。
さまざまな作品(アマチュアもプロも来ます)と出会い、また本当にさまざまな客層の方とお話しすることが、貴重で面白い体験でした。
自分が提案したり、額装したものを喜んでいただける時にはやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:キャリアは販売に関しては接客やレジ業務を学べるので販売職とし
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:コロナ以前は新入社員の研修が1年以上ありましたが、コロナ以降
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 回答なし/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:社員登用のためには社内で催される商品勉強会に参加する必要があ
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
働きがい:現地に画材があるため、お客様の作りたいものの理想に対して直接提案が出来
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
働きがい:お客様、スタッフとの会話や接客を通じて今まで知らなかった専門的な画材の
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 通販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:部署によっては手に職がつく。画材の知識は一通り学べるが、美術学生が学ぶ
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
働きがい:画材店として業界トップなので、そのブランドに誇りを持って働けると、お客
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:希望すれば研修にはどんどん参加できるため(また、画材メーカー
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口コミ投稿日:2015年11月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:仕事のオンオフははっきりしている。仕事を持ち帰ったりすることはない。美
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:美術がすきなひとにとっては、新しい画材や珍しい画材に出会えるので、仕事
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:新入社員には2ヶ月間のメーカーによる勉強会がある。絵の具の使
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:仕事は常に忙しく、人手不足と感じる。タイムカードを、押してから退勤まで
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口コミ投稿日:2015年11月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:芸能人、有名な芸術家、著名人の御来店が多い。 お客様のお役に立て、「あり
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:新入社員の時に行なわれる、2ヶ月間の勉強会。毎日仕事中に、1時間半行
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本店/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:新入社員は夏に各メーカーを毎日呼んで夜に研修会を連日にわたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社一年目は一番規模の大きい本店にて研修生として勤務。取扱商品を一通
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売職の中でも専門性が高く毎日できることが増えていくのでやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】会社での業務を進めるうえでは、知
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】特になく、しいて言えば、今日、そのと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新入社員研修(初期教育)、専門研修(販売
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:パート、アルバイトは研修なしで即座に現場投入。正社員も本店ですぐに戦
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:画材や文房具が好きな人は知識を活かせる。お客様に画材を提案することもあ
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ 店頭販売、接客対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
働きがい:専門店の為、メーカーの方々と関わることも多く、画材や額の知識は得られる
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ ネット事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:販売に関してはレジ業務や接客を学べるので販売職としてのキャリ
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:画材、文房具の知識が付く働きが
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:自分は美術大学卒で元々美術に興味があるので画材の名前を覚える
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:もう少し研修期間などといった研修制度がほしかったですこれはア
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:年に一回、2ヶ月間ほど商品研修があるので、学ぶ意欲があれば成
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:年に一回くらい各取引先の勉強会があります。解説と商品を試せたり質問に
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:仕事を頑張ればそれなりにお客様に喜んでいただけるので、やりがいがあり、
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:各仕入先の講習会を本社で実施してくれるので、自分の不得意の分野の勉強
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:研修の回数が年に何回か増えるとありがたいです。店舗ごとに本部の上司が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門性が高いので知識の向上や情報の入手など興味のある人には良いかも知れ
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