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ニューコ・ワン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ FT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:
ただ言われたことをしているだけでは何も身につかない会社です。
やる気とやりたいことがしっかりしていれば、そしてそれをちゃんとプレゼンできれば何にでも挑戦はさせてくれると思います。

働きがい:
自由度が高いです。結果を出すための過程は自分で組み立てることができます。
主体的に動けないならばしんどいと思います。

回答者: 回答なし/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:サービス業がほとんどなので接客スキル、店舗運営などは学びまし
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回答者: 女性/ 新規事業関係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:事業が低迷というか下降していく中で正直将来性は見えません。働
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回答者: 男性/ ロングパートナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:人慣れすることは出来ると思います。ただ昔のように成長企業とは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:店舗勤務はスキルアップが難しい。数年前は盛んに研修が行なわれ
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:好きなことを仕事に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:以前は、なんでもチャレンジする姿勢があり、仕事のやりがいを感じていた社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】2週間ほどの研修の後、現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】OJTに頼りすぎていて、研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いました。 仕事の効率性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風土でした。 周りの環境を見て
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:接客業を通して、お客様の話を聞くコミュニケーションが身につき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修の時からフォローは手厚く、周囲の人たちも気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】多くの人に読んでほしいと展開した商品を買って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月18日
教育・研修:入社した日から先輩がきっちりと指導をしてくれた。 店長が頼りにならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:研修制度は徹底していたように思います。 厳しいですがまぁ当たり前のこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:下の方の社員でも、きちんと評価してもらっていたように思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:方針や、システムの変更がおおく、覚えてもすぐにまた新しいシステムが入っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に人材教育の面において水平化されていないため、上司によって教育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】サービス業なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】販売士の資格は会社が資金面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】部署では直接かかわる研修が随時入っていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】年に3回ほど基礎研修が行われていたと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】残念ながら特殊な部署でしたので、先輩方から教えて
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2.3
香川県高松市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当は、ほぼ無し。接客スキルは身に付くが、書籍... 続きを見る
3.1
愛媛県松山市湊町4丁目1-19
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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兵庫県尼崎市東難波町5丁目10-30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:基本的に任せてくれるので自分自身で考えたことをチャレンジでき... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【仕事のやりがい】売上に繋がったり、スポット案件だったものが... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田小川町3丁目3神田小川町トーセイビルⅡ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】大きな損失を出す事以外は比較的寛容で... 続きを見る
2.8
茨城県稲敷郡阿見町
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客スキルは今の仕... 続きを見る
3.2
京都府京都市北区サンシャインビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:社員である程度勤続すればないこともなさそう働きがい:本が好き... 続きを見る
3.5
東京都目黒区八雲3丁目23-20
流通・小売・音楽・書籍・インテリア

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