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株式会社百十四銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 窓口、個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんとか言うものを取得はしているので、産休育休、育
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性の産休・育休制度はほぼ取得されていると思われます。最近は男
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回答者: 女性/ マネーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:運用性商品の販売をしている女性の活躍を推進していますが、今まで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすくなっていると思うが、配属された支店によると思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすく復帰しても時短で働かれている方が多い。女性
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性の休暇は充実している方だと思う。看護休暇、不妊治療休暇等、
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性は長く働きやすい環境に
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は権利としてとれるのはありがたいし、復帰しやすい
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれるが、つわりなどマイナートラブルがあっても休み
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:個人営業の一般職に進めば、定時退社は可能だと思う。また子どもの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性は育休産休が取りやすいと思いますが、時短勤務になるとほんと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:産休育休も取得でき、妊娠してもやっかみをうけることなく、スムー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。残業がほとんどないから。また育休制度もしっか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:事務職であれば働きやすいと思います。休みの調整や時短、産休育休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:誰かが産休育休になると他の女子行員が異動でやってきたりするため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:ある地域の女性の人事異動は人事部ではなくその地域代表の支店の支
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回答者: 女性/ 窓口事務、営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるが、多くはない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:MAが女性だけな点。こだわって女性のみにしてるわけではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすく、理由があれば時短勤務も可能。家庭や子ども
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職員は多い。むしろ男性の役職員の方が頼りないため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:女性支店長も女性マネージャーもいる。男性よりは少ないが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。1年間の産休、育休がとれる。保育園が決まらな
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休がとれる。内勤は女性がおおい職場のため、制度としては
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:次長やマネージャー等の管理職に女性が付いていることも多い
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