回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては、住宅補助や営業手当てなどが含まれて支給されている。住宅補助は会社に近い場所に住むことで支給額が増えるようになっており、会社から距離のある社員であっても支給されている。基本給は手当てが諸々含まれている分低い水準に感じる。この基本給の部分が賞与に影響する。年に一度昇給があり、残業代は10時間を超えた分から支給される。
評価制度：
昇進、昇格については実力のある人から役職に就いている。頻度や基準については定められておらず、会社への貢献度や一定の営業成績が影響し、随時昇進などが行われると思われる。私が入社してからは、社内でまだ昇進や昇格と言った話はない。中途採用の社員が主体で、年齢も入社年度により様々存在する。そのため、年功序列という概念はあまり感じられない。
給与に関しては、住宅補助や営業手当てなどが含まれて支給されている。住宅補助は会社に近い場所に住むことで支給額が増えるようになっており、会社から距離のある社員であっても支給されている。基本給は手当てが諸々含まれている分低い水準に感じる。この基本給の部分が賞与に影響する。年に一度昇給があり、残業代は10時間を超えた分から支給される。
評価制度：
昇進、昇格については実力のある人から役職に就いている。頻度や基準については定められておらず、会社への貢献度や一定の営業成績が影響し、随時昇進などが行われると思われる。私が入社してからは、社内でまだ昇進や昇格と言った話はない。中途採用の社員が主体で、年齢も入社年度により様々存在する。そのため、年功序列という概念はあまり感じられない。
株式会社早川予防衛生研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら