回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価に関しては、離職者が多いため年功序列というよりも、直属の上司に気に入られるか数字として実績が残せれば役職を与えられたり、昇給する環境。評価シートの制度はあり直属の上司との面談もあるが、評価シートがどれほど重視されているのかは全く分からない。シフト制での勤務であることと出張が多々あるため、日によって役職者がほとんど出勤していない日もあり、トラブル時に相談できる上司がいない点に関しては改善すべきだと感じていた。