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株式会社タナカふとんサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得はできない。寝具の知識は身につく。これと言った研修も
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:制度はないが、立場により責任感が変わり仕事内容や量も増える。
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:勤務歴の長いスタッフがいる店舗だと、なかなか意見を聞いてもらえない
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回答者: 女性/ 接客 販売 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:接客、販売、営業等のスキルは身に付くのでそこに関しては成長し
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ じぶんまくら

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:接客や商品説明〜体感によって、お客様が商品に対して期待
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:専門分野なので他では活かしにくいかと思います。働きがい:お客
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:会社の支援はない。販売技術、マネジメント力は養われます。働き
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア長

1.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:営業の本質を見抜けたのと人員育成の経験が出来た事は良かったで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:営業力は確実にアップすると思う。提案する上でも、お客様に購入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】商品力は高く、お客様からの感謝は多い。毎日の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:決まったやり方や方法がないので、積極的に動けないと、いつまで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修制度はほとんどありません。ないのに高額なオーダーメイド寝具を売れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:指導も何もないので、とにかく何でも自分で考えて売り上げなけら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様に快適な睡眠をとか、お客様満足感とか言っても、実績は無理やり買わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:睡眠に関して悩みを抱えている方も多く、そのような方達に適切な知識で対応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】各自が独自に学んび、共有してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育に関してはほとんど期待できない。数字がすべてで毎週のごとく売れ、
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ じぶんまくら

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:自分で学ぶ意欲がある人は成長もあると思うが、社員を含めて会社
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:支援制度なし、転職したら次の仕事が天国に思えるかもしれない。
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ じぶんまくら

3.7
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:支援制度や教育制度はない。働きがい:評価対象のアイテムを販売
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 新潟/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:給料と負担と天秤にかけて、中々長く続ける人は少ない。凄く上に
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:接客を覚えたいなら働いてれば勝手に覚えるとは思う。接客の補助
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:特に無いですが、お客様が割とお店の雰囲気で入りにくい様でお客様がいない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:お客様が、自分の説明で納得し買って頂くと自信にも繋がりよし、また次も頑
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:お客様の健康や枕の高低差や素材により医療知識も勉強できる。ま
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:男性以外キャリアは積めず、社員は頻繁に出張と異動があった。働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修制度がちゃんとあると言われたが、実際きちんとした決められた研修は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:研修といっても軽い商品説明だけで終わるので分からないまま売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】個人売上に対して報酬を貰える事。オーダー枕や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が使った感想を枕のメンテナンスで聞けた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:まったくありません。指導する店長がわかってないので自分で勉強するしか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:お客さまが寝具を買ってくれたあと肩や腰が楽になったとか体調が良くなった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月31日
働きがい:転職サイトでは、募集形態に正社員と書いてあるが違います。仮採用から始ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月16日
教育・研修:研修はほぼありません。にも関わらず、ノルマはありません求人ではと言わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月11日
働きがい:パートでも、昇格があり売り上げ成績によって時給が上がり、ボーナスも出ま
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