グリーンハウスフーズの女性の口コミ・評判（一覧）（2ページ目）

2.9

口コミ539件
年収・給与76件
求人42件
フォロー数47人

株式会社グリーンハウスフーズの女性の評判・口コミページです。株式会社グリーンハウスフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを539件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリーンハウスフーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は安いが、上手く行けば女性でもマネージャーやエリア店長への昇格が期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店長という立場になることで、人をまとめるとい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員になると最低半年は研修給与で働かなくてはいけない。長ければ1年

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

多様な働き方支援：シフト制であったため、休みたい平日があれば、休むことができまし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

多様な働き方支援：有給休暇取得はありましたが、暗黙のルールで使うことができず、消

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

雇用の安定性：店舗配属になった人間はほとんどが数年を店長として過ごすことになる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：店舗配属の人は圧倒的に女性店長が多いので働きやすいと思う。パー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：レストランは厳しい男店長も多いので、配属先によって人間関係は大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

勤務時間・休日休暇：人が足りている店舗なら、まず休みは取りやすいし売上があれば有

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩はほぼとることができない。たま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

勤務時間・休日休暇：人手が足りてるところは、残業時間が発生することなく、8時間勤

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

オフィス環境：備品は充実しているが、使わないものがずっと置いてあったりする。毎日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

仕事内容：人員不足なら家に持ち帰って書類仕事をしなくてはいけないし、店舗の仕事が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】常にアルバイトの方がそばにいるので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：毎月最低一度は、本社でスキルアップに向けた研修が行われていました。そ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

仕事内容：社員は店長のみ、全てアルバイトの方達なので、一人で全ての責任を負うため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

勤務時間・休日休暇：人員不足でなければ基本残業はせずに済む。みなし残業込みの給与

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いくら飲食業界とはいえ、あまりにもなさすぎる。店長候補の時は正社員でも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

福利厚生：住宅手当、ディズニーの割引チケット等、ユニークな福利厚生まで完備されて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

勤務時間・休日休暇：人員不足の店舗配属になったらまず休みは思った通りに取れない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いくら年齢や性別の壁があっても、店長業務の割には少なすぎる。あまりにも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

勤務時間・休日休暇：アルバイトさんの人数が圧倒的に少ないため、店長がその穴埋めを

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口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：人に喜ばれてこそ会社は発展するという社是のもと、会社と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長性・将来性：大手の病院のオープンに向け、開発担当が日々訪問し、アピールしてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

仕事内容：新宿さぼてんの店長業務製造、販売、シフト作成、品質管理、スタッフ管理、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：本社と各事業所とでは温度差があり、人間関係や職場の雰囲

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口コミ投稿日：2019年02月06日

オフィス環境：年齢が高めの女性が多く働けているのでいくつになっても正社員になれる

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口コミ投稿日：2019年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々の給与額が低く、昇給の金額も低いため、中々給料があがりませんでした

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

オフィス環境：シングルの女性が多く結婚してるかたやお子さんが見えるかたには不向き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

勤務時間・休日休暇：人手の足りてる営業所は、月に決まった回数（8回～10回）休む

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：人を育てること、お客様に喜んで頂けること、人とはなにかを学ば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

オフィス環境：だいたい毎日清掃はするため、清掃の頻度は高く、清潔感はある。備品の

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口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：人手の足りていないところでは、研修に出ることすら難しく、研修を入れる

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口コミ投稿日：2019年07月10日

雇用の安定性：大きな会社なので、雇用の安定性はある方だと思う。本社配属は中途で入

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口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：人を育てる、お店をまとめる、ということが、かなり既婚者で子持

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『とんかつ新宿さぼてん』　レストランの店長候補

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