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住友不動産販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:理不尽なことが頻繁に起こるため、この環境で数字をあげることが
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:店舗が予算達成した際の報奨金支給がなくなりました。予算達成の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:新卒は宅建試験の約2週間前くらいから、資格取得学校へ缶詰め状
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:良い上司に巡り合えたら成長できると思うが、ほぼいないので運次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:中途の事務は研修ゼロで入ってきます事務未経験で本当に何もできない人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:若くしてお金を多くもらい生活はゆとりがある、独り身ならありか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:最近になって新人を大切に育てようという風土が出来てきた。新卒の場合、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:中途採用では事務の研修がゼロである。事務未経験の人を採用しては、研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:月末の異常な忙しさを乗り切り、予算を達成すると報奨金が出たのでよかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
働きがい:働きがいしかない。社用車も店舗で1台とか数が少ないので基本歩きや自転車
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
教育・研修:新人の頃の最初の研修は本社の自己満足に過ぎない。毎月ある研修もこのタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:ルーティンが多いので毎日やることが多くその中でもすぐに結果や数字につな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:仕方の無いことだが、配属される部署によって教育体制にムラがある。運が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:営業さんやお客様には日々感謝されることで嬉しく思います。また契約関係に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:事務は研修がほとんどないので、変わりゆくシステムや習ったことに柔軟に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:営業であれば、頻繁に研修に参加することが義務付けられている。研修は基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:事務所に事務が2人しかいない店舗では、後輩が研修に行くと1人で仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:不動産の道を進むのであれば非常におすすめです。働きがい:給料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:良くも悪くも本当に厳しい会社です。売れれば夢のような年収も叶
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通営業

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:宅建士の資格が必須な為、大手資格予備校の費用を会社に負担して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
働きがい:働いた分、上がった売り上げのぶん還元され評価されるためやりがいはあった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】・社内からもお客様からm「天下の住友」と言わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:新卒は入社してから毎月研修があります。言葉遣いや礼儀作法の基本的な事
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通業務部/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:宅建取得に向けてかなり手厚いサポートがあるため、営業の大半は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】店舗ごとに割り振りはあるが、基本的には昨対以上をやらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に本社での研修がある。(一月に一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実際問題としては、仕事があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事が忙し過ぎて、スキルアップに割く時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に制度はない。無意味な研修は多いが1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事のほとんどの部分を個人に任されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】店舗によって大きく異なる。そこの所長の趣味によるが、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:テキスト本を3冊ほど渡される。大した内容は書いてない上、重いが数ペー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】よくもわるくも全社員集客方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】くもわるくも全社員集客方法
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通業務部/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:他の業界に転職して役に立った事は、この会社で鍛え上げられた精
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
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