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住友不動産販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:研修は年数に応じてある働きがい:
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
働きがい:事務職においては年次が上がるにつれて働きがいという概念がなくなっていく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
働きがい:働きがいは多くのことを学べるのであると思う。ただ、最終的には独立を目指
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格手当は安いです。外部研修など
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
成長・キャリア開発:新卒入社時に本社で研修が1ヶ月、他にも度々研修があるが、現場
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:宅建取得のため、営業は宅建の勉強に勤しむ時間がある。働きがい
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回答者: 男性/ 流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルは一連経験できるため上がると思います。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業

2.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格手当はあるものの推奨されることはないです。研修も少なく、
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回答者: 男性/ 営業総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:営業として鍛えられる。宅建取得制度は新人の時にあるがそれ以降
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:個人営業が中心となる為、営業力についてはかなり付くのではない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:宅建の資格を取得すると月1万円給料にプラスされる。今は事務職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:成長はしない。役職者になっても案件のない月は過去の客に必死に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:事務には成長を求められていない気がする。働きがい:やりがいを
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:最短で物件はさばく営業能力がついた働きがい:ボーナスの額に働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:売買どちらも行うため経験は積める。働きがい:大きい金額の取引
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:大手ゆえに案件は豊富なため、実務経験は積める。だが、業界のル
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:稼げる店舗だと実力関係なく稼げる。郊外の稼げない店舗に配属さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:マンツーマンセールスマン体制のため、不動産仲介の一連の仕事の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得に関する補助金などの制度はありキャリア開発などの制度
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
働きがい:事務なので大きなやりがいはあまりないが、営業から感謝されるとやはりやり
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:新卒の宅建士取得の為の資格支援はかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:お客様が自分を信頼してもらった時に、働きが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
働きがい:お金を稼ぐことにフォーカスすれば、働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月28日
働きがい:店舗が予算達成した際の報奨金支給が事務職は対象外となりました。これで予
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:出来る営業は出来るが、顧客を取ったり取られたりといったことも
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回答者: 男性/ 流通営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:成果を出していく中で営業力が上がる程度だと思います。いつまで
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回答者: 男性/ 不動産売買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、コミュニケーション能力は勿論の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:成果があがって収入が増えたときは、気分がよくなります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:宅建資格取得について充実した研修があります。受験料は自己負担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
働きがい:お客様との接することによって社内だけでは学べない様々な知識を学ぶことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:不動産売買に関する法律、取引慣行や実務、交渉力、調整
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:とくにない。やればやるほど仕事はできるようになるが、長く続け
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:宅建取得には力を入れていると思います。資格学校に通わせてもら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思います。入社した際に1ヶ月の研修もあ
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回答者: 男性/ 売買営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:宅建の資格取得手当が厚い取得の講座などに参加でき、支援が厚い
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