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スカイコート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
480万円300~1050万円23

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収480万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数23

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
482万円
(平均年齢34.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳500万円1000万円8
30~34歳422万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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スカイコート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
年収・給与の満足点:
近年評価制度については外部に任せたからか分かりやすくなっている。ただ繁忙期中にやるのでフィードバック面談などは省略されるので次の目標設定が決めにくい。

年収・給与の改善点:
事務系と営業で評価方法を変えてほしい。いっしょくたにされても自己評価しにくい項目がある。

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は安い。仕事が多い人と少ない人で余り差がない為、やる気のない社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:良くも悪くも実力主義のため、一定の成績を収めていかなければ、昇給はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般の不動産には多いかもしれないが、自分の成果が収入に直結するので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度に関して第三者機関を介入させて公正な評価を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売らなければ、稼げない仕事。まず、3カ月回収が無ければ、反響停止になる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年2回夏冬です1.3ヶ月分ぐらいでした。自分が在籍していた時はコロナによる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:役職や入社年数で給料はある程度年功序列のように上がっていきます。規定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年に一度春頃に昇給することがありました。評価に関しては自己評価、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラスボーナス2ヶ月分になります。評価制度:特にありません。上席
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがある。投資用マンション1戸売ると40万円もらえるらしい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どのくらい成約したかで昇給します。昇給の制度はきちんと決められており売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
給与水準:基本給と歩合のみ。ボーナスはなし。自分がやった分だけ給与がよくなる。売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
給与水準:完全成果主義であるので、契約ができなければ年齢関係なく年収がずっと固定
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義です。ボーナスはなく、歩合制なので、売上を上げないと稼げません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果主義の職種なので、やればやるだけ稼げる。若い社員は新規での顧客獲得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 240万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:売ったらインセンティブがあり売りにくい部屋はインセンティブがプラスされ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に歩合が付加される。契約して、入金がされてから歩合が発生するので
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スカイコート賃貸センター/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少しずつ在籍年数に合わせて上がっていきます。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格基準が設けられているにもかかわらず、毎月の売上高により、部署の責任
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業部門は結果次第で給与は変動する。半年売らないと中途入社組は辞めさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果が報酬に直結するシステムなので、のびしろを感じますし、収入UPのス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分はまだ入社が浅いので、まだまだ稼げてはおりませんが、先輩社員多数は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売れれば昇格、売れなければ降格。近年は業界の動向がよくないので昇格し続
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】役職によってカケメが発生、未決
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給料は高いが、使えない、売れない人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】新卒は都内マンションに入居可能。数年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給約27万に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】勤続年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:うちの会社は故・先代会長のワンマン会社でしたが、仕事への評価等は、公平
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スカイコート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:社宅手当があり新卒の人はかなり安く住める為稼げるまではいい制度だと思う
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:自社ビルである。3年以上勤続で退職金が出るらしい。トイレが古いが、平日
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3.1
東京都世田谷区等々力5丁目4-15リビングライフ本社ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
給与制度:給与水準はそれほど悪くないと思います。景気の良かった時期は賞... 続きを見る
3.7
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング 6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:よくも悪くも、営業会社なので、営業への評価はわかりやすいが、... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木5丁目1-3ゴトウビルディング1st
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価は至ってシンプル。昇格の明確なルールがあるので、そこを目... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿7−22−41NAビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本的に粗利の3割が営業マンに対する歩合となる。ただし上司が... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木7丁目18-18住友不動産六本木通ビル 10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:歩合に関しては最高です。売れれば、役職も上がり固定給も上がり... 続きを見る
3.9
福岡県福岡市中央区天神2丁目7-21天神プライムビル6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:募集要項だと結構月収に幅があるような書き方になっていますが、... 続きを見る
2.8
東京都大田区西蒲田7丁目32-2北原ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:数字をあげれば見合った評価はしてもらえる。実質的な昇給である... 続きを見る
4.5
東京都台東区東上野2丁目22番10号東上野小池ビル4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業2課/ 主任
給与制度:固定給+歩合。その他資格手当や役職に就けば昇給もあります。歩... 続きを見る
3.2
愛知県稲沢市高御堂1丁目3-18
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給にプラスして報奨金がありますが、着工金、完成金等、回収... 続きを見る
2.2
東京都横浜市中区扇町2-5-15リラックスビル4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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