口コミ投稿日:2023年01月17日
口コミ投稿日:2022年12月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月06日
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
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3.1
青森県八戸市大字長苗代字前田83-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事のやりがい】自分が計画したものが売れたときはうれしい。...
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3.1
東京都江東区大島4丁目6-1ダイエー大島店 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.5
東京都世田谷区大原2-8-5-102
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 店舗オペレーショングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:頑張れば評価してくれるとは思いますが、上司の気に入られる感じ...
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2.8
東京都港区新橋1丁目18-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.3
青森県青森市大字石江字三好130-1カブセンター西青森店 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.3
東京都品川区北品川5丁目7-14グローリア初穂御殿山 208
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:成長したことを評価する方法が無いため、自給が上がる方法が分か...
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3.2
兵庫県神戸市中央区大日通1丁目2-18
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得サポートがあり専門的な知識を取り入れることが可能だと...
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3.2
青森県むつ市小川町2丁目4番8号
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】検定を取得したり、上司からある程度の仕事...
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3.6
千葉県船橋市海神3丁目24-14
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.9
岡山県中央区銀座7丁目8-9
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:部門にもよると思いますが、私は製造部門に所属していたので1日...
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株式会社浅野屋のカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社浅野屋の回答者別口コミ(15人)
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年01月17日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年12月07日
- 販売・営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年12月06日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月06日
- 販売職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浅野屋の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
最低限のルールや指示を守れば、比較的自由な発想や行動を尊重していただける機会が多く、20代前半の若手もたくさん活躍しています。
また半年に1回、個人の目標設定を作成しており、上司からのサポートを受けながら、様々な分野で日々挑戦することができる職場です。
但し、育成や研修環境の整備に取りかかってまだ年数が浅い会社のため、配属先の状況によっては、十分なトレーニングや経験を得られないこともあります。特に待ち姿勢タイプの方は、タイミングやチャンスを逃しやすいため、些細なことから興味をもって自ら取り組む心掛けが重要になってきます。