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株式会社バーニーズジャパンの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:縦社会で、年功序列。組織体制・コミュニケーション:経営陣と
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:売上至上主義の会社のため、全員がライバル視して自分
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗勤務/ フロアマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:経営陣の一存。組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュ
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:長く働いている50代〜の方が多く、何か問題が起こると改善に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:この業界では、風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらのローカルルールが多いです。新卒の生え抜きが謎のル
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:体育会気質が残ってはいるが、最近風通しが良くなりつつあるの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座本店/ 販売員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:顧客第一の社風です。組織体制・コミュニケーション:かなり忙
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:関係部署、上司とのコミュニケーションは比較的とりや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:個性を大切にする文化は、多様性を認められており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:上下関係は厳しくなく、基本お客様第一が徹底されてます。
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、やりづらさもある組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼1時間、夕方30分。社員食堂は
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:一人ひとりが個性を伸ばしている印象です。上下関係もキツくな
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回答者: 女性/ セールスクラーク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れている。フロアご
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:ただそういった理念を、新卒採用はきちんと叩き込まれてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士仲が良く、人間関係のトラブルの話はほとんど
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