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株式会社ベルモニーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:
新卒入社の場合、導入研修のような形で宿泊研修がある。
昔ながらの研修です。

中途入社の場合は、特に決められたマニュアルも存在しなかったように思う。
そのため、配属先や指導者によって成長度合いに差が出てくるように思う。

働きがい:
一生に一回の結婚式に携わることの出来る喜び。
当日の新郎新婦の姿を見ると報われる。

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:5年以上働けば葬祭ディレクター試験を受ける事が出来るようにな
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:1カ月の新入社員研修があります。働きがい:様々なお客様と関わ
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回答者: 女性/ 葬祭業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:成長したい。キャリアアップしたいと思っている人がほとんどいな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 葬祭事業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様にありがとうと感謝される。人と人の繋がり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:新入社員研修として、入社後1週間ほど合宿研修があります。そこ
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:新郎新婦様に結婚式を通して喜んでいただけたり、一生に一度の大きな行事に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:入社後すぐに、社会人としてのマナーの研修があり、各部門の体験の後希望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人生の節目に立ち会える仕事。お客様からの「あ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】完全な年功序列の会社です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】互助会の研修は1年に一度必ず行なってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長く続けて、上司に気に入ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:冠婚葬祭業のため大切な時のサポートをします。その為感謝されやすく、喜ば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。ミスをして怒られるときもありますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】気づいたことを紙に記入して、BOXに入れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】接客は一人ですが、その他の準備などはチームワ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】衣装屋なので、グループの式場の方と電話で連絡
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】予約制なので、それに従
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅いです。なかなか実現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと考えます。人数が足
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒者でしたら入社してすぐに合宿研修というものがあります。合宿研修で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は無かったが覚えるまで側についてくれるため不安はない。 3ヶ月
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一緒に働く人も温かく、ミスをしてもカバーしあえる所もある。仕事は肉体労
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:店長が厳しいことです。新入社員やパートの方に対して出来なかった事や失敗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:お客さんの気持ちになって寄り添えること。無理な売り込みはせずにちゃんと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:基本は厳しいです。私の場合は入社して早い内から1人で営業に行かされま
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