タクトシステムの成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】ぜんぜん感じませんでした。

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】公私にわ

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】まったくそんな環境

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得費

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】まったく一部の人の思

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】人間として、いやな処世術しかな

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働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】営業方針が古く、時代にそぐわなかっ

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】営業職は二週間の研

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】技術的なことなのです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】上層部への風通しが悪いことと

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】忘年会のみが全体の集ま

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働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】一年のまとめで、社員表彰制度がありましたが、

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】まったく支援する姿勢はあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】部署ごとの連携が少ないのでチャレン

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】ミスを責められるのは当事者だけです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】なにもありません。そもそも社員に教育を

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動はありません。移

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働きがい：【仕事で一番うれしかったこと】作業者と協力して、お客様からの良い評価を

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給するよ

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働きがい：【裁量の大きさ】小さかったです。会議での提案は賛成されても実行に移され

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教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修はありません。話はありましたが自費

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教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格を取るようには言われましたが、

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働きがい：【裁量の大きさ】小さいと感じました。業務の改善等を提案しても取り上げら

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働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】社会に貢献すること。歴史をt塾っていると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番うれしかったこと】作業者が出来上がった製品に関して喜んでく

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働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】当然のようにミスが許されない

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育するような環境

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】奨励するの

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ありません。横断的な職場での交

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成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】まったくそういうこと

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働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】経験を十分に活かせるところ

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働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】経験を十分

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなくな

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教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長に関してはなに

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】そんな環境ではあり

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成長・キャリア開発:私の給料は25万円でした。その給料を生み出すためには300万... 続きを見る

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会社名	タクトシステム株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.tactsystem.co.jp/
所在地	東京都新宿区西早稲田３丁目２７－１臼井ビル　２Ｆ

従業員数	50名
設立年	1985年
資本金	20百万円
代表者	梅林保典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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