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株式会社サニーサイドアップグループの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アカウント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:まだまだ若い会社という感じです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ アカウント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:大きな案件を経験できます。但し一生勤める会社かは個々の価値観
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与があると聞いて入社したが、実際には0円でした。賞与には期待をしない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:面白そうなこと、花があることを重視する傾向が強いです。組織
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回答者: 男性/ アカウント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い会社であると思います。多様な働き方
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回答者: 男性/ アカウント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:平均的だと思います。オフィス環境:とても良
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回答者: 男性/ アカウント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均以上だと思います。評価制度:平均的だ
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回答者: 男性/ アカウント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:代表も女性ですし、女性の割合が、高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:ありますが、使っている社員が非常に少ない印象でした。オフィス環境:昨年
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はランクに分かれており、ランクごとに年俸が決まる仕組み。そこに賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほぼないと思って良いと思います。土日に
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
福利厚生:家賃補助はない。オフィス環境:会議室は少なく、防音もされていない。そし
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが多い会社と聞いていたが、全くない。メディア
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:転職するための土台、修行の場のになる会社。SSUに入れば、一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:業界上、成長は難しいと思われます。案件をこなす数が多いので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
福利厚生:精度はありますが、利用されていないものが多いですオフィス環境:ネット環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標値が不明のため昇級の水準が不明です評価制度:目標値の設定基準が不明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:労働環境を考えると非常に働きづらい環境だと思いました。ただ男女
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:自分の時間はとれず、働きやすいとは到底言えない。基本的に夜中ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:柔らかい雰囲気ですが、実際は成果主義が色濃く残る
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月17日
事業の弱み:人が定着しない。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果を出せば若手でも役職につけるが、年俸が伴うかは別。水準は低い。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼないと思った方が良い。業務特性上仕方ないが、休みの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月08日
オフィス環境:オフィスを綺麗に使える人が少ない。当時は飲んだお茶が共有スペースに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月05日
勤務時間・休日休暇:定時は19時ということになっていますが、その時間に帰れたこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:まず終電では間違いなく帰れません。。。 ですが、タクシーチケッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月05日
福利厚生:32の制度というユニークな制度が形上はありますが、機能していない外部向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:英語以外は特になく、自らが学ばないといけない環境でした。新卒以外の教
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経営者に母親がいるため、結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:配属される部署によって、ワークライフバランスに大きな差が出ます。やりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:英会話のレッスンが会社補助で受けることができました。かなり格安でお得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:大きなプロジェクトや華やかな仕事が多く、世の中で話題になることも多いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長案件が多いので、英語が話せると可能性は高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:勢いがあるが、あまり中身の無い人が多く、会社のカルチャーに合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】社内の基準が設けられており、それをもとに半期に一度、振
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